的工作时间是不固定的，一般根据客户的要求开展工作，尤其特别是在法定节假日和一些特殊日子，都会工作到很晚。长期工作之后，很多摄影师产生怨言，要求 操作要求也不同。具体到该摄影公司的实际情况，摄影师的工作应当属于不定时工时制度管理的岗位。 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 ...
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由3人减至2人，要求轮流值白班和夜班，无周休日，节假日由保卫科人员轮流到传达室值班。2名门卫每天工作12小时，两个月后感到体力不支，拒绝 第43条第2款规定：“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”以保证劳动者享受休息的权利。2.实行每日工作8小时、每周工作40小时的新工时 ...
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和综合计算工时制，，必须事先经劳动局批准。安排实行不定时工作制的员工在法定节假日加班，一般也应当支付加班费。 问题七：企业给员工提供吃住，就可以在最低 规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号）规定：用人单位通过贴补伙食、 ...
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工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。单位实行这两种工作制度必须进行劳动部门的审批，如果没有审批仅有约定是不能实行的。 管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员，他们的工作时间较宽松,一般很难计算和统计加班时间。 但单位如安排职工在法定节假日工作，则要依照《劳动法》第 ...
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个多月，继第一批便民服务措施之后，海口市政府又于10月9日出台行政审批制度改革的第二批便民服务措施，比预定计划提前两个月。这批措施共7大 牺牲工作人员休息时间来扩大办证受理工作时段等方式，进一步便民。派出所实行节假日为群众预约服务制，由值班民警受理登记群众申请办理户口、居民身份证预约服务事项，待下一个 ...
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生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。不定时工时制度有以下的特点： 1．经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第 延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。 2．实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。 河南资深劳动法律师邹超律师提醒：要想实行 ...
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