工资标准调整为900元。原审法院认为:云*公司与盛*公司签订的服务合同书符合劳务派遣的性质,祝**于2009年6月4日入职盛*公司,同日被 保险费3219.20元、失业保险损失2025元;4、改判云*公司向祝**支付非法解除劳动关系赔偿金6800元或7732元;5、改判云*公司支付祝**2010年6月 ...
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36000元的证明相互印证,证明原告月工资4000元。证据14系格式条款,与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险 条、《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定,判决如下: 一、解除原告邓彬平与被告湖南宏山投资有限公司之间的劳动关系; 二、被告湖南宏 ...
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1月1日,S女士签订了为期一年的《劳动合同书》各一份。2007年11月30日, S女士收到上海某劳务公司《终止劳动合同通知书》,通知合同期满劳动关系终止 一个月工资的经济补偿金。根据《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定,原告患绝症, 钢铁公司还应支付不 ...
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,不予支持。 简要案情 2012年2月9日,周某与某建筑公司签订《全日制劳动合同书》一份,约定劳动合同期限自2012年2月9日起至2022年2月8日 员工所生产产品不符合南京B公司要求或不符合甲方管理,南京B公司有权解除劳动合同或有权随时要求更换派遣人员。转班劳务派遣员工不享受老员工待遇。劳务派遣员工 ...
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8000元,没有安排工作 工资7830元(201 3年1月22 EI计算到劳动关系解除日暂 定到10月21 El止计算方式为870元/月x 9个月)、 : 10、营业执照复印件,拟证明被告旭辉公司具有用人资 格; 11、劳务派遣劳动合同书,拟证明原、被告构成劳动关 12、社会保险承诺书,拟证明原告自愿 ...
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公司诉杨某劳动合同纠纷一案 裁判要旨:用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的,应当举证证明规章制度系通过民主程序制定、用人单位已将规章制度向 8日,重庆某某人才服务有限公司(以下简称某某人才公司)与田某某签订《劳动(派遣)合同书》,约定:某某人才公司将田某某派往国家测绘地理信息局重庆测绘院 ...
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事实的不实陈述,理由是: 尽管双方于2009年1月4日签订的劳动合同书第十三条约定乙方罗任工程部工程师期间试用期的工资标准为3000元∕月,但是, 支付法定经济补偿金及赔偿金。 依据劳动法律法规,用人单位以严重失职造成重大损害为由解除劳动关系的,必须弄清事实,取得证据,经过一定会议讨论,征求工会意见, ...
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毫无事实依据,对其凭空想象和要求,我公司不予认可。同时我们认为,因劳务关系产生的报酬纠纷,不属于劳动仲裁解决范围,请求仲裁予以驳回。 综上所述, 庭审笔录、二级建造师初始注册申请表、二级注册建造师变更注册申请表、解除劳动合同(关系)协议书、劳动合同书、《北京市二级建造师注册实施办法》等佐证。 本委认为 ...
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道路绿化工程施工资质。 4、2013年6月份,原告甲公司与被告乙公司签订了《建筑工程施工承包合同书》解除协议书一份,约定自协议签订之日起,双方解除 拖欠的承包人的工程款中,有很大一部分是承包人应当支付给施工工人的工资及其他劳务费用。甲公司提起本案诉讼之前,法院已立案受理乙公司作为被执行人的执行案件几十 ...
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。 1994年7月7日,鲁航公司以承运人的身份与渤海公司签订了一份《运输合同书》。合同约定:渤海公司委托鲁航公司承运水泥4,000吨;每吨运费50元 19日,山东省栖霞县水泥厂为华隆公司提供了100万元的信誉担保,海事法院裁定解除了对渤海公司及华隆公司的水泥的查封。||| 14日金辉公司向海事法院提起 ...
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