报告。2011年12月，证券公司为冯某出具解除劳动合同证明书，证明双方劳动关系于2011年9月30日解除。2012年6月6日，冯某向证券公司 100万元。后冯某起诉，要求证券公司返还离职赔偿金100万元。法院裁判 特殊行业劳动合同 系平等民事主体之间的协议本案中，证券行业保荐代表人的从业资格具有特殊性 ...
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实施办法》若干问题处理意见的通知规定，曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除或者终止劳动关系（包括退休）后，未再从事接触职业病危害作业且被诊断、鉴定为 解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资确定。（三）伤残14级的，按《实施办法》规定享受相关待遇；尚未到达法定退休年龄的，在职业病诊断证明书或者 ...
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,应由某某巴士出具由王某年签字确认的工资清单来证明;2004年签订的劳动报酬条款,不能证明2011年时隔8年的王某年的工资情况,根据劳动法、 责任而杜撰的托词,与某某巴士自己提交的2012年解除王某年的劳动合同证明书自相矛盾。 5,某某巴士声称,劳动合同到期后,某某巴士同意续签合同,工资待遇不比原来低 ...
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,应由某某巴士出具由王某年签字确认的工资清单来证明;2004年签订的劳动报酬条款,不能证明2011年时隔8年的王某年的工资情况,根据劳动法、 责任而杜撰的托词,与某某巴士自己提交的2012年解除王某年的劳动合同证明书自相矛盾。 5,某某巴士声称,劳动合同到期后,某某巴士同意续签合同,工资待遇不比原来低 ...
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了特种作业证。但于2008年在毫无征兆，合同尚未到期的情况下，被告通知原告已被解除并不愿出具解除劳动关系证明书，且未补发工资及经济补偿金，原告多次协商未果。后我代理本案，首先向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁，但仲裁委认定的赔偿数额太少，后我向法院起诉要求被告赔偿原告应得的数额 ...
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事务所律师。 上诉人东莞某某电子有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2014）东一法碣民一初 ，有李某某提交的东莞市慢性病防治院诊断证明书、工作安排、要求恢复原工作申请、要求恢复工作申请、投诉书、被迫解除劳动关系通知书、快递单、快递回执查询以及 ...
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的恩怨去闹事，并且事后也没有向公司请假，违反了公司的相关制度，故解除劳动关系是合法的。本院经审理查明，一审判决认定事实属实。本院补充查明，《 志、疾病诊断书、公安机关询问笔录、司法鉴定意见书、刑事判决书、解除劳动合同通知书、解除劳动合同证明书、特快专递邮件等以及当事人陈述笔录在案为凭，经庭审质证和本院 ...
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劳动合同二倍工资的差额38678.16元；二、××公司支付殷某某解除劳动关系的经济补偿金10000元；三、驳回殷某某的其他仲裁请求。××公司不服，诉至原审法院 合同补偿金问题，××公司出具的《离职证明书》表述为，××公司将与殷某某终止劳动关系，但该表述与录音证据中殷某某承认公司没有"炒掉"殷某某的事实 ...
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。此后，双方对加班费、特勤费以及经济补偿金等无法形成一致，原告遂申请仲裁。开发区劳动争议仲裁委员会经审理后作出裁决。仲裁期间，被告对于原告主张的4月16日至 ，是否就代表用人单位和员工之间并没有解除劳动关系呢？用人单位在与劳动者解除劳动关系时应出具终止、解除劳动合同证明书，这是用人单位的法定义务。如若 ...
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向原告支付停工留薪期工资，原告实在无钱可用，被迫向被告提出辞职，解除劳动关系。向法院提出诉讼请求，请求被告向原告支付一次性伤残补助金149600元、一次性工伤 ，同年11月30日出院。2015年11月19日，江苏省中医院为原告出具××诊断证明书》，建议休四个月。2016年3月2日，原告又到江苏省中医院 ...
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