:原告月收入为6,300元。2014年10月16日原告向被告邮寄《解除劳动合同通知书》,主要载明:因被告未给原告缴纳社会保险,并克扣原告的工资及未 年10月);三、被告沈阳润汇房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王蕊支付解除劳动合同经济补偿金20,862元(从2011年7月至2014年10 ...
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。此后,双方对加班费、特勤费以及经济补偿金等无法形成一致,原告遂申请仲裁。开发区劳动争议仲裁委员会经审理后作出裁决。仲裁期间,被告对于原告主张的4月16日至6 之日起三日内给付;三、自本判决生效之日起三日内,被告天津东星泰克机电有限公司为原告王春荣出具解除劳动合同通知书;四、驳回原告的其他诉讼请求。六 ...
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某办理失业保险手续。2015年8月4日辽宁某科技股份有限公司给秦某送达解除劳动合同通知书,其离职原因载明:个人原因。辽宁某科技股份有限公司签收的日期为 4,200元;二、被告辽宁某科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内向原告秦某支付解除劳动合同经济补偿金21,028元(从2012年2月至2015年8 ...
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28日,金星集团周口啤酒有限公司对申请人作出《解除劳动合同通知书》,但未有效送达,该通知书对申请人未生效。2011年5月,被申请人金星啤酒厂为申请人 内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员:司小艳 ...
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》的规定,被告遂于2018年10月31日通过EMS给其发了《解除劳动合同通知书》,工资结算到2018年10月31日,被告认为原告违反公司管理 工资4392.60元。四、被告济南**汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王**解除劳动合同经济补偿27654.15元。五、驳回原告王**的其他诉讼 ...
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赔偿金10023元。2017年7月20日,第一被申请人向申请人出具了《解除劳动合同(关系)通知书》,以申请人在工作期内被证明不符合录用条件为由,解除 条、《社会保险法》第五十八条等规定,本委裁决如下: 一、本裁决生效10日内,第一被申请人厦门都市XXXXXXX农业有限公司向申请人章华容支付违法解除劳动 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定,判决如下:(一)、本判决生效之日起十日内,被告河南甲天下置业有限公司向原告张国丽支付双倍工资差额部分16500元 》第三十九条的规定辞退张国丽是错误的。张国丽自始至终未收到过解除劳动合同通知书。虽然张国丽曾经收到了该公司寄发的专递,但是该专递寄送的是一 ...
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法定期限提出的异议无效。(四)支付令的强制性。发生法律效力的支付令与人民法院生效判决、裁定具有同等强制力。 (1)债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿 部门的处理结论或者记录,就可能是有力的证据。4、如何制作解雇书(解除劳动合同通知书)? (1)关于用词:很多企业习惯用“开除”这词,建议大家今后 ...
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处理,政府有关部门的处理结论或者记录,就可能是有力的证据。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4、如何制作解雇书(解除劳动合同通知书)? {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?司法实践中很多企业在劳动争议案件中败诉往往是由于解雇书制作 ...
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案件审理时,用人单位提出了劳动者违纪的具体事实。假设此事实确实存在,法院能否以用人单位在解除劳动合同通知书中未列明具体违纪事实为由,来认定用人单位解除 合同必须采用书面形式,张某与研究所针对是否续签合同、续签合同的生效时间、续签合同的期限等续订合同的主要问题达成明确的一致意见,即使《续签通知》不足以 ...
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