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资格证书,并于1996年取得教师资格。1996年9月,县教委对本系统全民工订立劳动合同,男工合同期限定至60周岁,女工合同期限定至55岁。时某与教委订立的 行政行为(包括具体行政行为)合法的要件之一。行政机关违反法定程序,其行为也属无效或应当予以撤销的理由之一。时某与县教委签订有劳动合同,且该合同正在 ...
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》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第 种 符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3.有下列情形之一,甲方在履行规定程序后,可以裁减人员,并按规定支付经济补偿: (1)甲方依照企业破产法规定进行 ...
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资格证书,并于1996年取得教师资格。1996年9月,县教委对本系统全民工订立劳动合同,男工合同期限定至60周岁,女工合同期限定至55岁。时某与教委订立的 行政行为(包括具体行政行为)合法的要件之一。行政机关违反法定程序,其行为也属无效或应当予以撤销的理由之一。时某与县教委签订有劳动合同,且该合同正在 ...
//www.110.com/ziliao/article-37836.html -了解详情
资格证书,并于1996年取得教师资格。1996年9月,县教委对本系统全民工订立劳动合同,男工合同期限定至60周岁,女工合同期限定至55岁。时某与教委订立的 行政行为(包括具体行政行为)合法的要件之一。行政机关违反法定程序,其行为也属无效或应当予以撤销的理由之一。时某与县教委签订有劳动合同,且该合同正在 ...
//www.110.com/ziliao/article-37005.html -了解详情
资格证书,并于1996年取得教师资格。1996年9月,县教委对本系统全民工订立劳动合同,男工合同期限定至60周岁,女工合同期限定至55岁。时某与教委订立的 行政行为(包括具体行政行为)合法的要件之一。行政机关违反法定程序,其行为也属无效或应当予以撤销的理由之一。时某与县教委签订有劳动合同,且该合同正在 ...
//www.110.com/ziliao/article-35706.html -了解详情
第一款的规定,违反法律、法规的劳动合同为无效合同。无效的劳动合同订立的时候起,就没有法律约束力。由此可见,只有合法的约定才是有效的约定。不仅如此 仅支付成长工资报酬等等。一旦公司的规章制度中出现了类似情形,即使规章制度的制定程序和送达手续都完备,也会因为规章制度本身违法到导致无效。此种情形应该为用人 ...
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。常州市中级人民法院经庭审质证及审查后认为,原审判决认定事实清楚,证据充分,程序合法,适用法律正确。据此,依照行政诉讼法有关规定,驳回上诉,维持原判。 评析 三人张春燕与原告新思维公司之间是否存在着事实劳动关系所谓事实劳动关系,是指用人单位在用工期间与劳动者虽未订立书面劳动合同,但劳动者在用人单位付出 ...
//www.110.com/ziliao/article-484679.html -了解详情
合同,不仅有法定理由,而且解除程序也应符合法律规定。律师认为,用人单位与劳动者解除劳动合同,只有在下列情况下,解除劳动合同行为是合法无瑕疵的:一、和劳动者 单位另行安排的工作的;(二)劳动者能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-473339.html -了解详情
建筑施工企业及工程项目部劳动合同订立、履行情况,帮助其规范用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序合法或解除劳动合同条件合法引起的风险;指导劳资 人员提高收集证据技巧,指导运用规章制度进行科学管理,避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险; (2)协助建筑施工企业及工程项目部预防因劳资 ...
//www.110.com/ziliao/article-402426.html -了解详情
中明确规定:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。这使得在订立劳动合同时向劳动者收取抵押金等财物的 风险抵押金的结果来推定劳动者是自愿的。总之,企业在劳动合同履行中收取劳动者抵押性钱款并非是顺理成章的合法行为,应当具体情况具体看待。即使是基于承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-343359.html -了解详情
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