劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者就劳动争议可以提起诉讼的情形有三种：一是劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出是否受理的决定;二是劳动 号民事裁定书不相冲突。 [案情结果] 裁判 某省东平县人民法院经审理认为，济南市劳动争议仲裁委员会以不属该委员会管辖驳回原告孙某的申请请求，本案未进入实质的 ...
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劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者就劳动争议可以提起诉讼的情形有三种：一是劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出是否受理的决定;二是劳动 号民事裁定书不相冲突。 [案情结果] 裁判 某省东平县人民法院经审理认为，济南市劳动争议仲裁委员会以不属该委员会管辖驳回原告孙某的申请请求，本案未进入实质的 ...
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协商一致于2013年2月7日解除劳动关系。答辩人XX展览公司不服此裁定，诉讼至广州市中级人民法院，广州市中级人民法院于2013年9月30日作出（2013）穗中法 明知答辩人XX展览公司不存在克扣其加班费用的情形下仍几次三翻提起相关诉讼仲裁程序，迫使答辩人应诉，分散答辩人时间、精力来满足他的报复心理。被 ...
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劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者就劳动争议可以提起诉讼的情形有三种：一是劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出是否受理的决定;二是劳动 号民事裁定书不相冲突。 [案情结果] 裁判 某省东平县人民法院经审理认为，济南市劳动争议仲裁委员会以不属该委员会管辖驳回原告孙某的申请请求，本案未进入实质的 ...
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不少劳动者就公积金的缴纳以及行政处分如警告处分而与用人单位发生争议，诉至劳动争议仲裁委员会，实际上，劳动者如果与用人单位就公积金缴纳发生争议的，不属于劳动争议 目前的劳动争议处理体制，发生劳动争议，可以有四种解决渠道：协商调解仲裁诉讼。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商 ...
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责任，被告提出，根据合同第18条规定，原告不能在法院提起诉讼，法院亦无管辖权。对仲裁条款不同观点本案是否可以向法院起诉或者说法院是否有权受理此案， 的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。”仲裁条款作为当事人的合意及合同条款的一部分，当然应当适用合同法的规定。我认为，在 ...
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仲裁申请期限的案件应当受理，受理后查明无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。参照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第 劳动解释》第3条规定相比，两者的规定基本是相同的，可见原劳动仲裁申请期限与诉讼时效期间基本相同。在此基础上，《调解仲裁法》第27条明确规定了 ...
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其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。在实践中，劳动争议仲裁委员会有时可能对管辖权作出错误判断而受理不属于其管辖的案件。为了使当事人 目前的劳动争议处理体制，发生劳动争议，可以有四种解决渠道：协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商 ...
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处理，则可以在劳动争议仲裁中说服双方相互妥协，缓和冲突，避免矛盾激化。第三、把仲裁作为诉讼前的必经阶段。这可以把部分劳动争议案件从司法管辖中分流出去，在一定程度上减轻了法院的诉讼负荷，有利于节省有限的司法资源。同时，还可以在一定程度上减轻当事人处理劳动争议的经济成本。 综上所述， ...
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民事案件审判质量工作座谈会纪要》［法[1999]231号］将不予受理案件通知书视为仲裁委员会对劳动争议案件的实质处理方式之一，该纪要具体规定如下：为了使劳动 的时效为1年，劳动争议纠纷当事人欲向人民法院提起诉讼，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此仲裁、诉讼是劳动争议处理程序的一个整体，并不应割裂 ...
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