乙单位出于某种原因，以李某无故旷工为由单方面下了文件，对李某予以辞退。作为该单位的老职工，李某很是气愤，李某一直兢兢业业，从未旷工，乙单位的做法显然 劳动仲裁，我经过案情分析、全面把控，给他申请的项目包括经济赔偿金、带薪年休假工资、拖欠工资及未足额支付工资所产生的工资差额。 经过劳动仲裁，乙单位提出了 ...
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多，无法继续把小角楼代理做下去，就自己退出去了，所以小角楼酒厂更不会给他处理价格差，这笔账就自然落到自己的头上。我便在2002年 绿化、硬化、添置设施。 15.巴中市抱国醇酒业有限责任公司资产核对表。证明经核对该公司现有固定资产14.0954万元。经巴州区公安分局经侦大队对固定资产统计，认定资产42. ...
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单位给员工调岗降薪该如何应对 □案情简介 某甲自2007年开始在某钢管制造公司工作，因具有管理和技术特长，被安排在采购岗位。2012年7月，因公司内部岗位 打卡发放，工资发放到某甲查询期间有时差，不能以领工资这个行为认定某甲知道单位给其降薪了。本案经终审判决，支持了某甲的全部诉讼请求。 □律师点评 1 ...
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服从了公司安排。 然在2013年5月，公司人事经理找到某甲告诉他公司经营困难要降低他的薪资，将他的工资从每月6600元降至3500元。得知消息后，某甲先后向 打卡发放，工资发放到某甲查询期间有时差，不能以领工资这个行为认定某甲知道单位给其降薪了。本案经终审判决，支持了某甲的全部诉讼请求。 □张斯容律师 ...
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收入300%（2010年4月起上限为10698元）以上的部分不作为缴费基数；低于上一年度全市职工月平均工资收入60%（2010年4月起下限为2140元）的， 合同，期限从2008年1月1日到2009年12月31日止。 因为该公司未给他缴纳相应的社会保险，梁先生于2009年11月16日辞职，并要求公司 ...
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发没发的事，所以也就没有理会计说的公司还拖欠他工资的事情。会计这边，因为被强制归还了财务资料，咽不下这口恶气，也向法院提起了诉讼，要求判决支付 关于经济补偿金的问题，法院认为，该武汉劳动案中公司拖欠会计工资是事实，会计也以此为由解除了与公司的劳动关系，因此，公司自然是要给会计支付经济补偿金的。而关于 ...
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了一顿，还打伤了，这个时候你就有可能构成故意伤害罪;或者，你把老板给拘禁了，要他发工资，你的行为可能构成非法拘禁罪！ 或者，你看着老板的车非常不顺眼 不管妹子的反抗，摸了不该摸的地方，这个时候你可能构成猥亵妇女罪。 不巧的是，当你得手离开继续喝酒，妹子的男朋友出现了，找你们理论，你们打了他一顿，你们的 ...
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以下对话内容王xx：（图纸）为啥没还，因为你四月工资没给开，本来我那天是要给他的。宋X：发工资前一天我不是也和你说了吗，劳动仲裁的人把我 期满后并未对转正问题作出书面处理。另查，xx公司与王xx间《劳动合同》中约定，该劳动合同自2015年3月4日起生效。 就加班费问题。王xx主张在职期间存在加班并就此 ...
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，不擅沟通，也很少与自己的家人联络，甚至连过年也不回家。 “因为我经营的宠物公司不景气，出事前，他又该联系新的工作了。”丁某说。 张帆的母亲张云（化名 在公司宿舍居住时直到出事前，也没有从公司拿过一分钱工资。 2016年2月14日是大年初七，丁某说，他先给借住的张帆打电话，但一直没有人接听。他感觉不好 ...
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但该公司却认为，公司支付给贾先生的工资没有低于当地最低工资标准，不存在违法行为;而且，贾先生不是该公司正式职工，不受劳动合同法约束。公司还认为， 2008年元旦后重新安排贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请劳动仲裁。他聘请的律师在核算经济补偿基数时发现，该公司 ...
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