元补助。认可丧葬补助费1800元，认可遗属生活补助费30600元。结果：一，报销医疗费之事最后在谈。二，经过双方协商养老保险金支付给原告5000元。三 计12000元。结果：一，没结果。第五次调解：清算组同意按照全额医疗费用报销百分之10计18000元，一次性抚恤金按照12个月补助计6000元。我要求 ...
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30元。 【审判】 对于原告韩林在商丘市中心医院的医疗费用部分，保险公司认为已从梁园区农村合作医疗报销过，保险公司不再承担赔偿责任。梁园区法院认为， 法院对被告保险公司的异议理由，依法不予采信。又因，原告韩林在医疗费用赔偿限额下的总额为14125.76元（13445.76元+170元+510元），而在 ...
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在苟某工作期间，为了避税，只有2000元是按照工资名目打入其银行卡，其余款项包括项目薪酬均是以费用报销的名义打入其银行卡。浮动工资实际支付了2个月计9400元，其余尚未支付。苟某认为报销发放的不是工资和浮动工资，每个月只发放了2000元工资。于是申请劳动仲裁要求支付：1、 ...
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补偿，即没有该部分损失。根据受害人不能因受害获得双重利益原则，应该扣除已报销的费用。 第二种意见认为，不应当减轻张某、刘某的相应赔偿责任。其理由 侵权行为付出应有的代价。但根据受害人不能因损害而获得双重利益原则，相应的赔偿费用应该由侵权人支付给农村合作医疗机构或者由后者对前者进行追索。 【评析】 正确 ...
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]221号文件规定一个享受公费医疗的人在患该病时使用干扰素而发生的费用是不属于报销范围的。因此，也就不属于本案双方当事人保险合同约定保险责任范围 药品的证据的情况下，应该确认干扰素系直接于治疗乙肝的药物，被告应承担“干扰素”费用赔付责任。综上所述，原告因乙肝在住院治疗期间支出的干扰素药费系必要而且合理 ...
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，双方签订的书面劳动合同载明的基本工资标准为1620元。被告实际以工资1万元加报销3万元的方式足额发放了18年10、11月份工资。后被告以房屋销售不 费用并非原告工资组成部分，并提供劳动合同、工资明细表、费用报销单、发票等证据证明其主张。首先，关于原告工资标准是否包含绩效的问题。本院认为，虽然双方劳动 ...
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手册节录1份（打印件），证明被告违反了员工手册的规章制度；9.公司员工费用报销政策节录2份，证明被告违反了员工手册的规章制度；10.仲裁裁决书1份， 政策，该政策中规定：“禁止购买任何形式的购物卡代金券用以与客户相关的任何费用，如代金券、购物卡/券……”，被告严重违反该劳动制度，原告有权与其解除劳动 ...
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，被告与其约定的月工资为3200元，当中包含基本工资、绩效、考勤、补贴等费用，但原告一直拖延不肯签订劳动合同和根据被告要求办理社会保险。被告为免 /日150%=1 025.8 7元，小计2313.23元；合计5350.60元。扣除费用报销凭证中记载的“扣水电费8元”，应为5342.60元。鉴于何某和兴 ...
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离职，现在需要申请人配合被申请人进行工作交接以及各项费用报销的核对，核对无误后，被申请人才能给申请人报销相关费用。 4、针对申请人主张的2016年4-6月的 了申请人，而这其中有6981元是公司核算失误重复给申请人发的（目前申请人也没用将该笔费用退回公司）。而申请人主张的2016年4-6月份的销售费用 ...
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须在费用发生后一个月内交给主管审核，唐某直至仲裁时才主张该业务费用报销，不符合规定，应全额返还该笔款项。请求撤销原审判决第二项，改判唐某全额 主张的15 000元借款事实是否成立，唐某提交的6922元凭证是否属于某公司应予报销的范围。对此，当事人对自己的主张应当提供充分的证据予以证实。对于某公司要求唐 ...
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