或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的 简单的债权债务关系，而是涉及劳动者的生存权益。 故综合考虑以上因素，双方签订的赔偿协议导致双方权利义务不对等，使原告现遭受重大利益损失，构成显失 ...
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在为***公司制作物装车过程中，不慎受伤。原告受伤后，原被告签订《工伤事故一次性赔偿协议》约定由被告***赔偿原告除眼镜配置费14000元外其他各项损失共计150000元， 》的目的，是以原告让渡一部分权利换以被告尽快履行其赔偿义务，而在实际履行过程中，被告怠于履行合同义务的行为，违反了诚实信用原则， ...
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黎新村129号、130号房屋与无锡市城投房屋拆迁有限公司于2008年9月23日签订了3份《无锡市市区集体土地住宅房屋拆迁产权调换协议书》(以下简称《产权调换协议书》 、拆迁行为无利害关系。关于其要求赔偿给其房屋造成的经济损失的诉求，其实质仍是对上述协议补偿不满，因上述协议签订于2015年5月1日之前， ...
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等案件，给付数额不 当的，人民法院有权予以变更。本案中，原告韩某与被告签订工伤赔偿协议时，伤情尚未稳定，亦未做伤残鉴定，即韩某对自己的权利内容 及 在订立合同时明显违反公 平、等价有偿原则。综上，按照有利于劳动者的原则，双方签订的协议书显失公平，应予以撤销，被告应依照相关法律规定支付原告各项工伤待遇。...
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结论为：伤残八级。2008年7 月，原告将被告诉至内乡县人民法院，要求被告赔偿残疾赔偿金、后期治疗费、鉴定费和精神损害抚慰金共计72239.60元。裁判内乡县人民法院 交警部门 主持调解时，原告由于职业技能的缺陷，对其伤势程度不能正确认知和预见，致使其在签订赔偿协议时对其伤势程度存有重大误解，与侵害方 ...
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解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 保护劳动者的利益。实践中，很多劳动者之所以会选择在工伤认定之前就与单位签订赔偿协议，是为了及时缓解因工伤所带来的经济压力；单位之所以会同意提前支付 ...
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人民调解委员会调解达成的，具有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或盖章的调解协议，具有民事合同性质，当事人应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除调解 利益。如果不存在以上三种情况，应当认定该法律行为有效。因此当事人签订人身损害赔偿协议的行为只要不存在以上三种情况，便应当认定为有效法律行为，赔偿 ...
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人民调解委员会调解达成的，具有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或盖章的调解协议，具有民事合同性质，当事人应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除调解 利益。如果不存在以上三种情况，应当认定该法律行为有效。因此当事人签订人身损害赔偿协议的行为只要不存在以上三种情况，便应当认定为有效法律行为，赔偿 ...
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人民调解委员会调解达成的，具有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或盖章的调解协议，具有民事合同性质，当事人应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除调解 利益。如果不存在以上三种情况，应当认定该法律行为有效。因此当事人签订人身损害赔偿协议的行为只要不存在以上三种情况，便应当认定为有效法律行为，赔偿 ...
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结论为：伤残八级。2008年7月，原告将被告诉至内乡县人民法院，要求被告赔偿残疾赔偿金、后期治疗费、鉴定费和精神损害抚慰金共计72239.60元。 【裁判】 内乡县 交警部门主持调解时，原告由于职业技能的缺陷，对其伤势程度不能正确认知和预见，致使其在签订赔偿协议时对其伤势程度存有重大误解，与侵害方签订 ...
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