原告于2006年12月13日向高明区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，但高明区劳动和社会保障局以超过法定时效为由不予受理。2007年3月23日原告向高明区 保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害后，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤 ...
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将补充后的材料送交被告劳动保障局，但被告以超过申请时效为由拒收。故原告诉至法院，请求判令被告依法履行工伤认定的法定职责。原告在庭审前提供了如下证据： 。被告辩称：史XX并未向被告提出工伤认定申请，仲裁委亦未委托被告进行工伤认定。故请求法院依法驳回史XX的诉讼请求。被告在法定期限内提供了如下法律依据：1 ...
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将补充后的材料送交被告劳动保障局，但被告以超过申请时效为由拒收。故原告诉至法院，请求判令被告依法履行工伤认定的法定职责。原告在庭审前提供了如下证据： 。被告辩称：史XX并未向被告提出工伤认定申请，仲裁委亦未委托被告进行工伤认定。故请求法院依法驳回史XX的诉讼请求。被告在法定期限内提供了如下法律依据：1 ...
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同意，申请时限可以适当延长，但延长的时间不得超过3个月。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被 的，用人单位应当自职工受到伤害之日起7日内向经办机构报告。用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的 ...
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同意，申请时限可以适当延长，但延长的时间不得超过3个月。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被 的，用人单位应当自职工受到伤害之日起7日内向经办机构报告。用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的 ...
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申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。 第五条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故 或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 第十六 ...
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同意，申请时限可以适当延长，但延长的时间不得超过3个月。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被 的，用人单位应当自职工受到伤害之日起7日内向经办机构报告。用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的 ...
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《劳动合同书》及出院记录、《工伤事故报告表》，提出工伤认定申请。湘潭市人力资源和社会保障局认为A君的申请时间距离事故发生时间已经超过一年，不符合《工伤保险 ，向湘潭市人力资源和社会保障局工伤保险科提出工伤认定申请。该公司因认为A君酒后驾驶不符合工伤保险的申请条件未在法定的期限内申请；但A君本人或者其近 ...
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职工来说，无疑是雪上加霜。 如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务，最终导致申请工伤认定超过时限，那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。工伤 工伤待遇的各项费用。 原告、被告均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤 ...
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”，并加盖了印章，同年6月25日，济源市人力资源和社会保障局以原告超过法定期限提出申请为由，作出不予受理决定书。后原告又向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请 费用由该用人单位负担。被告未举证证明其公司在规定期间为原告提出工伤认定申请，故原告要求被告承担工伤待遇等有关费用，证据充分，理由正当，本院予以支持 ...
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