用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人 和其他直接责任人给予处分。第四十五条 有关行政部门、残疾人组织的工作人员在残疾人权益保障工作中，有下列情形之一的，由监察机关或者其所在单位依法给予 ...
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用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人 和其他直接责任人给予处分。 第四十五条 有关行政部门、残疾人组织的工作人员在残疾人权益保障工作中，有下列情形之一的，由监察机关或者其所在单位依法给予 ...
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网上买到假货如何维权 核心提示：若在网上买到假货，消费者该如何维权?相关工作人员表示，若消费者对网上购买的商品有投诉，首先应查询该公司的注册所在地 二是要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务。 比如工资报酬不能低于转正后的工资标准的80%，以及用……[更多]只签试用期合同员工怎么维权只签试用期 ...
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胜诉。①认定工龄案。2010年45岁的杨女士1983年起在北京一家企业工作，85年转正，1993年离开公司，2000年档案才从单位转出。杨女士找本律师 待遇。陈剑峰律师代理后，通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心工作人员沟通、并且与北京市宣武区劳动局工资科负责人沟通，经过曲折的沟通过程，终于补 ...
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。①认定工龄案。2010年45岁的杨女士1983年起在北京一家企业工作，85年转正，1993年离开公司，2000年档案才从单位转出。杨女士找本 月领取养老金待遇。本律师代理后，通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心工作人员沟通、并且与北京市宣武区劳动局工资科负责人沟通，经过曲折的沟通过程，终于补 ...
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深圳劳动案例，杨某于2016年11月1日被某通讯公司聘用为客服工作人员，试用期工资三千八，转正四千五。双方之间也签署了《试用期（入司）承诺书》、《入 杨某在2017年1月份一直工作到了8号，其中1号她也是正常上班。在试用期工作期间，杨某已领取2016年11月份的工资，但通讯公司未向杨某发放自2016年 ...
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任何报酬。在字幕组的圈子内，公益是绝大多数字幕组坚持的一大原则。加入字幕组的工作人员都是凭借着对翻译或剧目本身的爱好，利用业余时间从事相关工作。 模式，完成非正规网站向正规军的转变。 但是，也有不少网民舍不得这些可爱的字幕组转正，那些让人笑喷的神字幕，已经成为网络追剧中不可或缺的一个内容，一旦回归了 ...
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1、认定工龄案。2010年45岁的杨女士1983年起在北京一家企业工作，85年转正，1993年离开公司，2000年档案才从单位转出。杨女士找本 养老金待遇。陈剑峰律师代理后，通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心工作人员沟通、并且与北京市宣武区劳动局工资科负责人沟通，经过曲折的沟通过程，终于补 ...
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的风险，建议从岗位关键能力要求出发，重新考察新员工是否继续留用，如果留用办理转正手续，否则，办理辞退。 24、劳动者离职后再次入职，企业与其约定试用期，是否 较多的一种方法，就是将岗位和地点写得比较宽泛。如，工作岗位就是：‘管理人员’;工作地点就是：‘本市’等形式。然而，如果在合同约定的范畴内进行调整 ...
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的风险，建议从岗位关键能力要求出发，重新考察新员工是否继续留用，如果留用办理转正手续，否则，办理辞退。 24、劳动者离职后再次入职，企业与其约定试用期，是否 较多的一种方法，就是将岗位和地点写得比较宽泛。如，工作岗位就是：‘管理人员’;工作地点就是：‘本市’等形式。然而，如果在合同约定的范畴内进行调整 ...
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