。对此，其一，某某提供了张百炼书写的工资待遇的说明，注明了6,000元的工资标准，某某公司否认张百炼系其员工，也否认上述说明系张百炼书写，但 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如 ...
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律师房山律师延庆律师密云律师怀柔律师平谷律师 一企业未依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动合同法》则有明确新解。6月17日， 在海安的分司，大公司管理规范，在不少人看来似乎是毫无争议的。时年45岁的吉某带着信任、抱着希望走进这家公司，尽管工资不高，吉某还是干 ...
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2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月23日，被告向原告提出了辞职申请， 第七条办理。本案中被告曾某的辞职并不符合该《暂行规定》第七条的辞职必须经过批准的规定，故原告某学院单位内部管理规定因违反部门规章而对被告曾某不 ...
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2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月23日，被告向原告提出了辞职申请， 第七条办理。本案中被告曾某的辞职并不符合该《暂行规定》第七条的辞职必须经过批准的规定，故原告某学院单位内部管理规定因违反部门规章而对被告曾某不 ...
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常理；部分工资发放表显示，同一月份出勤时间差别较大的同工种的员工工资基本均为3500元，绩效奖金与出勤时间基本不成正比。 关于张xx的离职情况。张xx、xx公司 长不超过二十四个月。 工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定 ...
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的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金， 提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方 ...
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继续履行双方签订的劳动合同，望您按中心要求准时到单位履行职责，否则将视为自行辞职”，落款日期为2013年8月3日。贾X琨认可《征求意见书》的真实性， 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。贾X琨不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：1.一审法院认为“双方因协商工资待遇而产生 ...
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然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。要满足这一要求，用人单位必须规范自身的用工行为， 〔１９９５〕２２６号）中的一条规定“：学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”评析：A ...
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。3．某些企业主或高层管理者，错误理解企业的工资资金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减薪。4． 劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金规定不明。对经济补偿金和赔偿金的支付标准也 ...
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的部分教师与原告法定代表人刘权及工作人员张融融的谈话，内容主要为双方就工资待遇的变更进行协商，原告法定代表人刘权表示基本工资仍是2000元，但是底薪要求 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告北京二外教育 ...
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