报表；3.合营企业清算的会计报表。十二、职工合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动 按照合作企业合同约定缴纳投资或者提供合作条件的他方承担违约责任。（五）出资证明书合作各方缴纳投资或者提供合作条件后，应当由中国注册会计师验证并出具验资报告 ...
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3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 本案中，周某通过购买诊断证明书和相关病历的方式，虚构自己因病须休假的事实，在未实际工作的情况下 合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制 ...
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差额183.03元、一次性残疾补偿金6060元（1010元/月×6个月）、一次性工伤辞退费4040元（1010元/月×4个月），双方终结劳动和工伤保险关系。三 2000年1月15日，南海市劳动能力鉴定委员会就此鉴定并出具的《劳动能力鉴定证明书》，证明被上诉人不残疾、不入级。虽然被上诉人到佛山要了个十级 ...
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这些在劳动合同中必须注明的信息，同样也是离职证明的必备信息。其次，因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明 或主动申请离职得到公司同意的员工，如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书。如果在离职时，单位并没有主动开具离职证明书 ...
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辞职手续，逾期不辞职，也不按规定上班的人员，报人事部门按有关文件精神，办理辞退手续。 2007年4月4日，《恩施日报》刊登建始县某镇中心学校4月2日 所属人才流动服务机构，人才流动服务机构与辞职人员签定有关协议后，发给辞职人员《辞职证明书》，并将《辞职人员档案转递通知单》的《回执》退给辞职人员原单位。 ...
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与员工的劳动合同，一般应做到三点：一是辞退员工事实依据充分；二是辞退员工法律依据适用准确；三是辞退员工操作程序合法。司法实践，有时会发现， 人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 2、 其他情形下用人单位解除与员工劳动合同应履行的程序 根据《中华人民 ...
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有权解除劳动合同。 （4）员工面谈记录表、离职审批表、解除劳动合同证明书，用以证明申请人严重违反规章制度。其中员工面谈记录表显示申请人在中秋期间收受面值 ，因此被申请人解除双方的劳动合同，符合法律规定，故对申请人提出的支付辞退补偿金请求，不予支持。 因恢复名誉不属于劳动争议受理范围，因此对于申请人提出 ...
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有沈阳xx商业有限公司提供的沈劳人仲字[2015]1637号仲裁裁决书、解除劳动合同证明书、沈阳市基本养老保险参保缴费证明，李xx提供的开除处理决定、考试不合格 适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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）至2015年12月，2016年1月4日，被告在知晓原告准备结婚后即辞退原告，要求原告不再到被告幼儿园上班，原告在2015年2月至2015年12月间 提供证据证实其到失业保险业务机构进行申报，并向被告提出要求出具《解除劳动合同证明书》的事实，原告存在过错，故本院酌定被告向原告赔偿失业金损失3,213元 ...
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他人到四川省仪陇县第二人民医院口述病情后，四川省仪陇县第二人民医院出具了病情诊断证明书，载明廖明奎为左眼病毒性角膜炎，建议病休。2014年2月11日至2月 》第六条的规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...
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