。原审认为，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（ 因工死亡职工供养亲属范围》规定，被答辩人无论是劳动能力情况，还是年龄情况，都没有达到被供养的条件。同时根据《工伤保险条例》“精神损失费”不属于赔偿项目。 ...
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关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条还是第十条亦或是第十六条规定，都是要按照合同的约定支付工程价款。 同时，根据《合同法》第九十 按50.5元/㎡计算；2、甲方要求零星用工，乙方必须无条件给予配合，其单价按普工100元/个，技工200元/个；3、模板在施工过程中或成形后需要更改， ...
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吴玉荷一起从事产品包装工作，她们所完成的工作量均记录在吴玉荷的工账单上，被告按照工账单上记载的工作量发给吴玉荷报酬。由以上事实可以看出，原、被告双方 仍然组织工人到工棚这一相对危险的工作场所进行劳动。无论是对吴玉荷等正式职工，还是对原告等进入被告工作场所的临时人员，被告都没有尽到其应尽的安全保障义务。 ...
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2008年05月28日 劳动者在用人单位，发生工伤的，享受工伤待遇，不管劳动者是农民还是居民户口，都是享受相同的待遇。但是，在北京，外地农民可以享受一种特殊 姐妹未满18周岁的。 3.2、供养亲属的抚恤金的标准： 按照张三工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： ...
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社伤险认决字[2009]15号工伤认定决定书，依法认定申诉人所受伤害属于因工受伤。2009年8月19日，申诉人经西安市劳动鉴定委员会依法鉴定伤残等级为三级 律师代理申诉人提出一次性支付的申请，仲裁委内部人员刚开始也有表示支持，但最终还是按照一般规定形成了本案裁决。余伟安律师认为本案中用人单位没有为工伤 ...
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新《劳动合同法》出台后，与劳务派遣相关的用工风险也随之增加，无论是派遣机构还是用工企业，在用工的过程中发生劳动争议的事件时有发生。在劳务派遣的过程中， 派遣服务中心，存在违法行为；被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。但本案中劳务 ...
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．48元。(八)关于1999年由庆龙公司为金坛公司提供的材料，是按照大庆市现行定额计算，还是按照供料单上的单价计算及退价的问题。根据双方约定，对 款，即1999年全部工程款的80％。2000年金坛公司应得的工程款，根据双方包清工的口头约定仅为劳务费，双方亦无关于按进度给付劳务费的明确约定，加之庆龙公司 ...
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一次性伤残就业补助金按受伤前还是离职前十二个月平均工资计算？ 很多劳动者在发生工伤后并不是马上离职而是工作了很长一段时间比如两年或者五年才 以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的 ...
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【要点提示】 对于受害人在私营企业工作发生道路交通事故，受害人的误工费人民法院应按无固定收入还是固定收入确定。 【案例索引】 陕西省长武县人民法院 (2010)长民初字第00440号 【案情简介】 2010年9 ...
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法院主张人身损害赔偿。 法院审理后认为，王某与张某之间形成个人劳务关系，按照双方各自过错承担相应的责任。房东作为发包人，其知道或者应当知道张某没有安全 后六建公司向张某承担工伤待遇赔偿责任。 四、农民工工地受伤，究竟是劳动关系还是雇佣关系？ 从上述三则案例看出，都是在工地上受伤，有的是劳动关系，有的是 ...
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