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压一个月的工资。而且,你递交辞职信,公司不批,或者说做够几个月才让你走,否则所押的工资不你。现实中很多这样的企业。当我们遇到这种情况应该怎么样 如果用人单位一辈子不批准,那不就是辞职不了了?这很明显不合理嘛,所以法律就规定了,提前通知即可。怎么样才能证明员工通知了用人单位了呢?这是关键。以下有几 ...
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