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的谈判有着很大的差异,在这个时候想要选择退出加盟。但是一般加盟公司会不认可这种做法,所以每一位创业者需要去寻找一些相关的人士来进行解决问题。2、了解相关 没有开店的;【温馨提示】意识到需要维护自己的权利之后可以尽快收集证据,及时找警察或者寻求法律帮助,防止自己的基本权利受到侵犯,维护自己的合法权益。...
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第十二条规定:父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益,应当依法承担责任。 二、抚养费标准 1、有固定收入的。按照月总收入 经双方同意)等特殊情况,可超过上述幅度判决。 因为离婚就拒不支付抚养费的这种做法也确实非常的不负责任,尽管如此,追索抚养费的方法还必须要符合法律依据, ...
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滕某某的妻子韦某惠、儿子滕某帅认为滕某某放弃继承遗产的行为损害了其合法权益,玉林市公证处所作的上述公证书违法,根据《中华人民共和国公证法》第四十条 之间的实体问题,势必要再提起一次以对方当事人为被告的诉讼,才能解决问题,这种做法显然多此一举。可见各级法院对以公证机关为被告提起撤销公证或认定公证无效之诉 ...
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某员工向公司请病假三天,三天后没有续假,但是也没有来上班,这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通,得知此员工仍然在休病假,遂 遂以存在旷工行为,违犯请假流程为由对此名员工予以辞退。 该公司的做法是否合法?过半的HR们认为是合法的。 北京劳动争议咨询中心分析: 对于此类情况,公司的规章制度就起到 ...
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长应该是两个月,但公司却与苏某约定了长达六个月的试用期,这种做法明显违法。试用期超过法定期限会有什么法律后果? 《劳动合同法》第八十三条 ,则可以由劳动行政部门责令用人单位改正,避免违法约定的试用期付诸实践,有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行,则应由用人单位以劳动者试用期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-248460.html -了解详情
的谈判有着很大的差异,在这个时候想要选择退出加盟。但是一般加盟公司会不认可这种做法,所以每一位创业者需要去寻找一些相关的人士来进行解决问题。2、了解相关 没有开店的;【温馨提示】意识到需要维护自己的权利之后可以尽快收集证据,及时找警察或者寻求法律帮助,防止自己的基本权利受到侵犯,维护自己的合法权益。...
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老板称两个月试用期后再签劳动合同,试用期月工资1000元,他认为这样的规定不合法。时下正是劳务工求职和新入职的高峰期,劳动合同如何签订、试用期如何规定等, 元/月,新入职员工试用期的工资不得低于1260元/月。 此外,一些公司为降低成本、逃避义务,以试用期为由不给员工缴纳社会保险,这种做法是违法的。 ...
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的《投保单》健康告知事项列举了14条100多种疾病,这等于囊括世间所有重大疾病。 因为王先生没有告知肾病史,保险公司对其投保的意外伤害险拒赔死亡保险金。保险公司这种做法是否合法,引起多方争论。 【观点之争】 观点一:王先生溺水身亡符合意外伤害险理赔的条件,保险公司拒 ...
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陆续或若干年后将购房者支付给开发企业的房价款全部返还给购房者。开发企业的这种做法,不但有非法融资之嫌,而且对于购房者来说最大的风险是开发企业 圈套,哄骗误导购房者上当受骗。1.购买商品房的一般步骤(1)确认开发商是否是有合法手续的房地产公司房地产公司销售现房,按照《中华人民共和国城市房地产管理法》和《 ...
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要以摧毁黑社会组织的经济能力,剥夺黑社会性质组织的全部财产这样的理由进行的,但是实际上这种做法是没有任何法律依据的。我曾经专门为此写过一个论文,我比较了所有公司的形态 有财务机构?什么都没有,他的财产来源合法?不合法。他照章纳税?没有。我们所有的大型公司全部是依法成立的,当公司做大了以后,他不是 ...
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