[案情] 2001年1月,梅小姐进入一家合资企业工作,企业与其签订了为期7年(2001年1月至2007年12月)的劳动合同。合同到期后,双方又签订了2 合同续延至“三期”期满后终止。2011年8月,梅小姐“三期”期满后,认为自己在企业连续工作已满十年,要求与企业签订无固定期限劳动合同,多次与企业交涉 ...
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主要资产,引起公司管理组织的变动,则资产转让实际上是营业转让。股权转让在对企业产生重大影响时,受让人取得支配性地位,也会视为营业转让和实际上的企业 可以直接强制执行股权,但应依法通知公司和全体股东。最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》规定了法院的执行方式包括拍卖、变卖或其他方式 ...
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1款);6.证券交易所、证券公司的从业人员,证券业协会或者证券管理部门的工作人员,故意提供虚假信息或者伪造、变造、销毁交易记录,诱骗投资者买卖证券,造成 一位在一家著名上市公司担任专职法律顾问的律师称,他们公司老总作为著名企业家虽然名声远播,获得了各种荣誉,笼罩着五光十色的华丽光环,但是在处理企业法律 ...
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、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这应理解为只要劳动者在任何一家用人 若是用人单位安排劳动者年休假,劳动者主动提出不休的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。劳动者未休年假工资报酬计算方法为:劳动者本人的月工资/21.75 ...
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讯所提交的证据(2020)厦鹭证内字第102920号公证书中所载明的陈某工作邮件内容,显示特别注明了鉴于投资项目列表为高度敏感信息,请各位注意保密并控制 这段视频无疑可以体现出企业在司法实践中所面临的一大困境:原单位往往难以证明员工实际违反了竞业限制义务。 一般而言,要证明另一家企业与自身存在竞争关系 ...
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决定有哪些 史先生自1997年5月开始在沈阳一家国有大型房地产公司销售部工作,工作10余年来,沈先生已经成为本部门的业务骨干,工作业绩十分突出。公司处于业绩增长和 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。因此,开除与除名是 ...
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带来毁灭性的打击。 有这样一个真实的案例:北京怀柔的一家很有实力的房地产开发企业,为了向银行申请500万贷款,在银行某个人的诱导下,由于老板轻信与银行的私人 四十七条规定了董事会的以下十项职权:(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四) ...
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的相关规定,公司董事、高级管理人员对企业负有忠实、勤勉之义务,对于公司资产负有妥善管理之责,并应在离职时配合公司办理交接工作。林俊卿、马天送系金元福 ,但该报告明确载明无法作出准确判断的原因是“因委托方提供的会计等资料不完整、不连续”。林俊卿自金元福公司成立之日起即担任公司董事长及总经理之职,专项审计 ...
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从事原工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位在理论上是可以与其解除劳动合同的。 但根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条规定 %计发;连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;连续工龄满3年以上的,按本人工资的60%计发。而关于“本人工资的计算基数”上海市劳动保障局沪劳保 ...
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请求的利息及我讨要工资的误工费共计5000元(估算)。 某某公司辩称:我公司系一家正规的国际贸易公司,我公司的全日制工人均与我公司签订了劳动合同,而赵某 十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三) ...
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