工伤的七种情形(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6 交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律 ...
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的七种情形(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第 )交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据 ...
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未退休或者不到退休年龄死亡则不能享受(个人帐户部分除外),失业保险只有在被动失业后才可以享受,工伤保险则是在发生工伤后享受,医疗保险同样是在 经济补偿金减少一个月,企业未提前通知30天的赔偿没有提出仲裁申请而丧失,社会保险如何补交存在较大风险。实际上,据笔者跟踪询问当事人,其社会保险并未补交,由于各种 ...
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为163人,却只是为81人办理了社保(包括蔡久仁等68人和99年企业转让后退休人员13人),至今尚欠82名工人社保未交,却占有了这82名工人每人 80名职工要实现的也是合同约定的劳动法所规定的职工享受社会保险的权利,以三年计算,每人平均7506元,共计60万元,由买方(受让)人即本案被告履行,并且这 ...
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。2006年10月,李某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求医院办理养老保险、医疗保险、失业保险和签订无固定期限劳动合同。劳动争议仲裁委员会裁定医院办理 第39辑 4、 劳动者提前30日以书面通知形式通知用人单位解除劳动合同,如何证明劳动者履行通知义务? 答:一般来说,《劳动合同法》关于劳动者以书面形式通知 ...
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领取这份待遇,原因是他认为自己的月工资被低估了,单位确定的工伤保险缴费基数仅为每月1720元,这导致他的相应待遇也大幅缩水。 根据《 标准? 101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤? 102、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何计算? 103、2011年度北京市国家工伤伤残 ...
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疾病,而不能以所发疾病与工作有无原因为判断。对“48小时”的计算时间,应当以医疗机构抢救时的初次诊断时间为起算时间。 3、劳动能力的鉴定 劳动者经 份赔偿的规定。 劳动者因用人单位构成侵权致其伤害,同时又构成工伤认定的,如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的问题。这种情况下,一是因为用人单位在安全生产上 ...
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原则上职工当年个人缴费基数,是按职工本人上年月平均工资性收入确定。 2.试用期员工如何缴纳社保费 【案例】2010年7月,小李从高校毕业后进入浦东新区某 有这样的规定吗? 【说法】按本市相关规定:被征地人员一次性缴纳15年小城镇社会保险中基本养老和医疗保险的,在一次性缴费年限内就业的,基本养老、医疗 ...
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伤残等级?3、申请工伤认定需要提交哪些材料?4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇?5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢?6、 赔偿标准?101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤?102、2009年的工伤7级伤残,一次性伤残补助金如何计算?103、2011年度北京市国家工伤伤残 ...
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办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用,经甲方确认后操作。 乙方派遣员工的保险福利按国家和地方有关政策规定的标准缴纳。如有派遣员工增加或减少,甲方应 )及社会保险。派遣员工的基本报酬为 元/月,绩效奖励及管理津贴根据派遣人员每月考核情况计算。乙方应按月足额将工资及时支付给员工,工资发放表按月送甲方 ...
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