，徐树祥作为农民也无所谓何时退休的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高 三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该条的适用 ...
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保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 年度市平工资 12个月 基金 1、劳动合同期满终止、工伤人员本人提出解除劳动合同2、经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距 ...
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原告的诉讼请求”。律师说法：劳动者虽然超过法定退休年龄，但尚未开始享受基本养老保险待遇，其与单位之间建立的仍为劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七 ）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中， ...
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人力资源和社会保障行政部门进行确认。 （二）报送材料时，一并提交能够证明职工属于因工受伤的原始证明材料和劳动能力鉴定结论。 能够证明职工属于因工受伤 1至4级的“老工伤”人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付。 达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴 ...
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》、《劳动合同法实施条例》相关规定，有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形的，劳动合同终止。劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。 因为不具备劳动者主体资格，派遣公司与其享受养老保险待遇的已达到法定退休年龄的退休人员签订的劳动合同是无效的。另外低进高出获取差额利益，也有违《劳动合同法 ...
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了就业手续的； （2）应征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本养老保险待遇的。失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄时，由其档案代管机构，为 保险待遇；（5）被判刑收监执行或者劳动教养的；（6）无正当理由两次不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（7）有法律、行政法规规定的其他 ...
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增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 【解读】本条系关于基本养老金调整机制的规定。 1、基本养老保险待遇不仅取决于参保人员的缴费基数和缴费年限，还 养老保险，缴费一般比较少，相应养老保险待遇较低，若其退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，则由工伤保险基金补足差额。 第四十一条 职工 ...
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）项规定：“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”而依据 的，依据重庆市劳动局《关于未参加工伤保险社会统筹的企业工伤人员退休待遇有关问题的通知》的规定，该养老保险待遇仍然由用人单位支付，也就是说用人单位有保障 ...
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能按工伤处理。 但是，在一些特殊情况下，立法者或者有关部门出于保护弱势群体的目的，也出台了一些特别规定，按照特别优于一般的原则，在以下三种特殊情形 、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员且招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，工作期间受到事故伤害或患 ...
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保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。从这条法律规定，可以看出社会保险法对参加基本养老保险且达到法定退休年龄的人员再缴纳基本养老金就不是强制性 人员之间不构成劳动关系，因为如果双方之间构成劳动关系的话，就是要必须参加基本养老保险的，没有选择。根据这些法律规定，也可以得出《中华人民共和国劳动合同法 ...
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