的情况。从程序上讲，该公司终止劳动关系通知书是以书面的，通过邮政回执的方式送达的，张国丽是在送达回执上签字的，原审判决认定至少程序违法是不符合 《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。对于甲天下 ...
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的情况。从程序上讲，该公司终止劳动关系通知书是以书面的，通过邮政回执的方式送达的，张国丽是在送达回执上签字的，原审判决认定至少程序违法是不符合 《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。对于甲天下 ...
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向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，分别向被告和第三人送达了起诉状、应诉通知书、参加诉讼通知书、举证须知、开庭传票等，并于2008年08月22日、 给予张兆福行政拘留五日的处罚。8. 2008年07月21日送达回执（陆）第08号，向张兆瞻送达濮阳市公安局行政复议决定书濮公复字（2008）第31号的 ...
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事务承办机构部门负责人批准后报规章规定负责人审查后送达当事单位。当事单位接到风险预警通知书后，应当按照风险预警通知书及企业规定负责人指示内容进行整改。整改完毕后 或给付违约金的承诺书。此外，人力资源管理部门门应做好告知函回执的回收、保管工作，确保回执的不缺少、不遗失。 所谓申报仲裁即对于符合本规定条件 ...
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账款债权转让通知书》，宝硕股份公司在《应收账款债权转让通知书》及签收回执上盖章确认并承诺向原告履行付款责任。然而，被告宝硕股份公司在保理期届满后，没有依其 行向授信申请人追讨债物而发生的一切费用（包括但不限于诉讼费、律师费、公告送达费、差旅费等）。原告向本院提交委托合同和发票，证明其为实现债权支付律师 ...
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)负有执行义务的人，具有拒绝报告或者虚假报告财产情况、违反人民法院限制高消费及有关消费令等拒不执行行为，经采取罚款或者拘留等强制措施后仍拒 、扣押、冻结物品清单等;3.执行法院查询被执行人、担保人存款、股权等的通知书及回执;4.执行法院查询被执行人、担保人名下不动产、车辆的登记情况记录;5.根据《中华 ...
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鉴定结论享受相应工伤保险待遇，用人单位依据劳动能力鉴定结论可选择是否能终止劳动合同，及明确应当在支付员工工伤待遇的具体标准，可见，劳动能力鉴定结论对解决工伤纠纷的重要性 天，描述确切，不用模糊词眼；（3）一式两份，保留送达回执，快递件名称是到岗通知书；寄件人是公司。四、解除劳动关系若员工在收到返岗通知 ...
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、出院证、住院证； 4、道路交通事故认定书； 5、康某、杨某的证言及身份证明； 第二组证据证明被告市人社局所作工伤决定程序合法： 1、工伤 工伤认定申请书； 2、工伤认定申请受理决定书； 3、工伤认定举证通知书； 4、工伤认定决定书； 5、送达回执、特快专递详情单、投递结果查询。 依据证明被告市人社局 ...
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于2011年12月1日受理后，于2011年12月3日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2011年12月28日公开开庭审理了本案 提交的证据有：1、河南省工伤认定决定书复印件，证明原告提起诉讼的依据；2、送达回执复印件，证明原告起诉不超诉讼时效；3、2010年10月22日停工通知 ...
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贷款催收通知，已担任被告法定代表人的梁某予以认可，并在与三份合同对应的送达回执上签名并加盖了纺织公司公章。2000年2月、2001年9月原告两次 的个人行为而非职务行为，被告不应承担民事责任。被告法定代表人梁某事后在原告的催收通知书上签字、盖章，意思表示不真实，而且就该行为本身来说只证明原告向被告催款 ...
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