再次致函给被告，仍无结果。2009年5月8日，原告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告退还原告风险抵押金42万元。2009年5月14 建立风险抵押金支付指导意见》，对市属医院在职人员收取风险抵押金，其中领导班子成员和中层干部必须缴纳，其他职工自愿缴纳。四川达竹煤电集团公司向公司全体在职 ...
//www.110.com/ziliao/article-343359.html -了解详情
【案情简介：】 这是发生在忻州市某建筑工地的一起劳动争议案件，一名看管工地的人员死亡。死亡家属申请确认劳动关系，如果确认，那么属于工亡，赔偿巨额赔偿金。如果确认不 被申请人不存在劳动关系。我公司从未招用过李XX，也不是我公司的员工，未向其发过工资，也不受我公司的管理。事实上，另一被申请人陈XX，我公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-665749.html -了解详情
建工集团招用的木工代某在工地上拆合子时摔倒受伤，并住院治疗。 后经劳动争议仲裁委员会调解后确认，除原告贵州某建工集团支付的医疗费57 450.13元外，由 的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。贵州某建工集团公司为员工代某购买了人身意外保险，代某受伤后其保险金应专属于代某本人，故 ...
//www.110.com/ziliao/article-656563.html -了解详情
建工集团招用的木工代某在工地上拆合子时摔倒受伤，并住院治疗。 后经劳动争议仲裁委员会调解后确认，除原告贵州某建工集团支付的医疗费57 450.13元外，由 的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。贵州某建工集团公司为员工代某购买了人身意外保险，代某受伤后其保险金应专属于代某本人，故 ...
//www.110.com/ziliao/article-549118.html -了解详情
按照劳动争议诉讼规定执行。 建立内部违规违法人员预防与追究制度,保护公司财产利益，预防和打击内部职务犯罪和外部财产侵占。本段所指的内审处理是指集团公司 企业的法律风险防范来说仍有不足。 有效防范企业法律风险，必须强化企业领导人和员工的法律风险意识。企业领导人的法律风险意识，是有效防范企业法律风险的关键 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
年11月累计迟到6次，已严重违反公司相关规章制度为由解除与原告的劳动合同。2014年3月14 日，原告向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为被告解除劳动 ，原告与被告公司签订的劳动合同中原告已承诺应遵守北京公司的相关规定，表明原告清楚被告公司是适用集团公司有关规章制度，且原告在签收《员工手册》时已清楚 ...
//www.110.com/ziliao/article-856611.html -了解详情
口头请假无任何书面手续）。 2013年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条：“员工无故旷工3天，公司可以解除劳动合同，且不给经济补偿。”之规定 ，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的工资计发其休假工资。 争议焦点： 1、公司是否可以根据情况对夏某进行岗位调整？理由是什么？ 2、对于夏某不接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-466851.html -了解详情
，维持原判。原审第三人佛山市禅城区石湾陶瓷工业集团公司答辩称： 1.由于去四会摘桔纯粹为旅游娱乐，且不要求员工必须参加，在此期间发生的伤害不应认定为工伤 证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。本院认为：本案的争议焦点是：上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认（一）［2005］42号《 ...
//www.110.com/ziliao/article-284209.html -了解详情
，维持原判。原审第三人佛山市禅城区石湾陶瓷工业集团公司答辩称： 1.由于去四会摘桔纯粹为旅游娱乐，且不要求员工必须参加，在此期间发生的伤害不应认定为工伤 证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。本院认为：本案的争议焦点是：上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认（一）［2005］42号《 ...
//www.110.com/ziliao/article-284172.html -了解详情
合法权益于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委申请了仲裁，仲裁委经审理查明：原告2010年5月10日被科王集团公司招聘到河南--实业有限公司任总经理，其 ，上诉人也可以去举报汪洪祥偷逃个人所得税，此上诉意见与本案没有关联。其次，造成公司员工欠税的原因，其实质是上诉人为了省钱，不愿意为员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-286020.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务