赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， 本解释的规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的，不适用本解释的规定。在本解释公布施行之前已经生效施行的司法解释，其内容与本解释不一致的， ...
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责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 的，不适用本条规定。 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿 ...
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形成的一种劳务雇佣关系，而非劳动关系。2、原告在工作中受伤，责任如何区分问题，对此原则上适用无过错责任，但依据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 管理和安全保障义务。因被上诉人未尽管理和安全保障义务，故对上诉人的人身损害应承担全部赔偿责任。被上诉人主张，上诉人受伤系违规操作所致，右手被机器所夹伤 ...
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赔偿责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， 本解释的规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的，不适用本解释的规定。在本解释公布施行之前已经生效施行的司法解释，其内容与本解释不一致的 ...
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作人指示过失造成承揽人在执行承揽合同的过程中自身受到损害的人身损害赔偿纠纷案件。审理该类案件，应对双方当事人之间是否存在承揽合同关系，侵权行为是否是在执行承揽合同 作人与承揽人地位平等，承揽人对工作的安排有完全的自主权。（2）雇佣关系中雇佣合同的标的注重雇员无形的劳务给付，以供给劳务为目的，承揽关系中 ...
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〖判决〗 福建省漳平市人民法院经审理认为陈某某是在受雇于村委会期间，被林某某的挖掘机铲伤，因此判决由被告林某某赔陈某某医疗费、误工费、住院伙食补助费、 评析〗 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系第三人损害而引发人身损害赔偿案件。对于原告人身损害赔偿责任，二被告应当承担什么样的责任，存在了二种 ...
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〖判决〗 福建省漳平市人民法院经审理认为陈某某是在受雇于村委会期间，被林某某的挖掘机铲伤，因此判决由被告林某某赔陈某某医疗费、误工费、住院伙食补助费、 评析〗 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系第三人损害而引发人身损害赔偿案件。对于原告人身损害赔偿责任，二被告应当承担什么样的责任，存在了二种 ...
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.57元;驳回原告其他诉讼请求。 【评析】 本案是一起民间日常生产经营活动中较为典型的人身损害赔偿案件。 主要涉及三个问题：一是原告叶某向被告吴某主张赔偿 比例的确定主要赖于如下因素：首先，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。其次，承揽关系中定作人对承揽人具有选任过失。最后，受害人 ...
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人员没有收入或者雇佣护工的护理费赔偿金额＝护理标准（元／天）Ｘ护理期限（天）交通费交通费赔偿金额＝就医、转院实际发生的交通费用在工伤事故中，交通费由所在 问题的解释》第4条第5款：因触电引起的人身损害赔偿范围包括：残疾人生活补助费：根据丧失劳动能力的程度或伤残等级，按照事故发生地平均生活费计算。自定残 ...
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劳务报酬，陈XXX与袁XXX之间构成雇佣关系。雇员袁XXX在从事雇佣活动中遭到人身损害，其本人无故意或重大过失，雇主陈XXXX应当承担赔偿责任。被告陈XXX无相应施工资质 （六）项、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第十八条、 ...
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