责任。该案经调解不成，江都市人民法院最终以宋某某没有证据证明与胥某某存在雇佣关系为由驳回了宋某某的全部诉讼请求。 【代理经过】 宋某某接到一审败诉的 明显的过错。 结合以上事实并依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...
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的选任没有过错，原告是由向圣俊雇佣的，与被告陈金清没 有事实与法律上的关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞第 金清负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审判长林元彬 人民 ...
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系雇佣关系，在第一次开庭时不予明确并称由本院确定，在第二次开庭时否认系雇佣关系。当本院指出被告徐丙前后说法不一并令其解释时，被告徐丙称因考虑 根据双方各自的过错承担相应的责任。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条…… 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...
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法律依据。 被告王旭棕辩称，我洗肇事车辆驾驶员，实际车主系杨成全。杨成全与我系雇佣关系。 被告杨成全辩称，我系肇事车辆实际车主，王旭棕我所雇佣的驾驶员。 条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十七条、第十八条、第十九条 ...
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才17岁，并不是结束了雇佣关系后将其安全送回家……。 二，结合事实正确理解和适用相关规定是关键。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼和浩特市中级人民法院。 审判长：吴铁 ...
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支付原告劳动报酬，原、被告间属雇佣关系，原告为雇员，被告为雇主。对原告在修剪树枝过程中遭受的人身损害被告应承担赔偿责任。被告认为原、被告间是承揽 负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向基层法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于X市中级人民法院。 审判长 XX 人民陪审员 ...
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有异议,认为证人证言应当以出庭陈述为准,均不能证实何勇与廖孔武构成雇佣关系。 被告中国大地财产保险股份有限公司郴州中心支公司对证据1-9质证意见同被告廖 ,故本院认为借用人何勇与驾驶人廖孔武之间构成无偿帮工关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“为他人无偿提供 ...
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道路运输，双方之间形成了雇佣合同关系。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。现因双方就赔偿事宜无法达成一致意见， X、吕XX负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人人数提出副本，上诉于湖北省黄冈市中级人民法院。 ...
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原告杨占芳与被告李应坤之间已经形成雇佣关系，作为雇主的李应坤应该对雇员杨占芳在施工过程中的人身损害承担赔偿责任。被告李应坤辩称其不是杨 李应坤负担1605元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判员闫洪照 二O ...
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仅仅是双方责任比例，并没有完全列明赔偿主体。具体赔偿责任主体，需要结合侵权责任法、人身损害赔偿司法解释、交通事故损害赔偿问题的司法解释等相关法律规定，予以 其用人单位，用人单位必须追加参与案件审理，承担雇主责任。诉讼关键：如何举证证明雇佣关系和职务行为。罗某的举证任务很重，如果有劳动合同或工资支付凭证 ...
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