有一定过错，中午双方约谈是凌晨约架行为的后续；刘某某认罪态度好，主观恶性不深，基于让被害人服软而冲动犯罪，请求法庭予以充分考虑。 被告人涂某某辩解其没有伤害的 龙飞打电话，问昨天晚上怎么回事，和他的车玻璃谁砸的还约下午见面。之后有面试的给刘2打电话，我就回屋睡觉了。13时许，我听到很多脚步声上来，其中 ...
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不按本合同付款的期限足额支付款项，申请人不承诺提供候选人保证期的责任。第5条约定，针对每个职位的每一个成功到岗人选，申请人向被申请人收取该 及违约金。 《合作协议》第5条约定，申请人推荐的每个岗位候选人经 被申请人面试合格并签发offer，候选人持offer上岗l 5个工 作日后被申请人向申请人支付该 ...
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？’纪某回答，‘不在，我当时在食堂吃饭’，如果是在考核过程中发生的事故，面试官怎么又能不在现场呢？ 第二、 事故发生前，纪某给了刘某10张饭票。不是 。原承办法官也充分肯定了本律师在为刘某争取权益过程中所起的作用 办案小结： 成功之处，要充分研究证据，发掘对我方有利的证据。我方提交证据，除与本案无直接 ...
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，为HR揭秘如何迅速提升招聘速度。 据统计，超过一半的企业反映通过网络招聘找不到非常合适的人才，企业HR也表示在招聘中由于大量重复性、细节性工作等 的能力及反映情况，从而提高招聘的准确度。 如在面试销售职位时，可以这样问：“告诉我你一次曾经成功销售的经历?”“你是如何组织销售会议?”“对于遇到问题怎么 ...
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，为HR揭秘如何迅速提升招聘速度。据统计，超过一半的企业反映通过网络招聘找不到非常合适的人才，企业HR也表示在招聘中由于大量重复性、细节性工作等 者的能力及反映情况，从而提高招聘的准确度。 如在面试销售职位时，可以这样问：“告诉我你一次曾经成功销售的经历?”“你是如何组织销售会议?”“对于遇到问题怎么 ...
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即用人单位与实际用工单位往往存在共同担责的情况，本文希望通过发表本律师刚成功办理的一起劳务派遣纠纷案件的代理词，能给面临派遣纠纷的当事人以启发。 【 是申请人试用期不符合录用条件，故其证明目的扩大了合同解除的争议焦点； （2）事实上，申请人是经过被申请人对申请人简历及与工作相关资质审查、考察、面试等 ...
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，并准备实施强暴。在李亮的提议下，其和小王一起与这三个男青年发生厮打，并成功营救出该名女子。三个男青年见打不过李亮、小王两人便逃逸。事后，李亮 老板恰是昨天自己救出的女孩子。两人聊了几句话，再加上本身具有销售经验，李亮面试很快就顺利通过了。 进入公司后，在工作中，女老板王丽百般地照顾新上任的销售经理李 ...
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的招聘，通过笔试、面试，最终获得了成功，就在签订劳动合同时，公司见其只有临时身份证，遂不论其如何解释，坚持以临时身份证容易伪造，公司不想对身份有 提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。甘X萍已经通过笔试、面试，公司仅仅因为其只有临时居民身份证，而剥夺其平等就业机会，自然构成就业歧视。 ...
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X诉称：2013年1月，原告父亲杨福义通过应聘来到被告玉禾田公司处，通过面试后杨福义随即被安排到被告的项目合作方北京诺德中心从事保洁工作，当时口头约定月薪 电话，送杨福义去医院进行治疗，救助及时，但终因杨福义犯病突然而未能抢救成功；杨福义是退休职工，已享受国家给予退休职工的各项福利待遇，被告无需再为其 ...
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弹指刹那，百年过后，不过一捧黄沙，在世如莲，净心素雅，不污不垢，淡看浮华 南京刑事律师庄荣华成功案例指导：【雨花刑案】组织卖淫罪成功变更罪名-判处 罪，经查，被告人B、C、D的供述以及证人的证言均证实，被告人A不仅亲自面试卖淫女、交待卖淫注意事项，且在明知桑拿中心统一安排管理卖淫食宿、卖淫价格的情况下 ...
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