呢？另外一起还有一起确认劳动关系的案件，与本案有点类似。原告毛某系一乡政府食堂的杂工，其起诉要求确认与乡政府之间存在劳动关系。法院经审理查明，乡政府已将 ；而第二个案例中，乡政府作为国家最低一级行政机关，其主要业务为行政管理，食堂只是其辅助性业务。2、用人单位是否对外包雇员进行管理。第一个案例之中，A ...
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呢？另外一起还有一起确认劳动关系的案件，与本案有点类似。原告毛某系一乡政府食堂的杂工，其起诉要求确认与乡政府之间存在劳动关系。法院经审理查明，乡政府已将 ；而第二个案例中，乡政府作为国家最低一级行政机关，其主要业务为行政管理，食堂只是其辅助性业务。2、用人单位是否对外包雇员进行管理。第一个案例之中，A ...
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，请求撤销被诉工伤认定决定。近日，江苏省南通市中级人民法院终审判决认定：员工在食堂就餐视作工作场所的合理延伸，属于工伤。 现年49岁的王女士是众恒源 ，提起上诉。南通中院经审理维持原判。 （张美芳顾建兵） ■连线法官■ 食堂就餐属于工作场所的合理延伸 “以往法律法规对工作时间、工作场所和工作原因的规定 ...
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单位不服，提起行政诉讼，请求撤销被诉工伤认定决定。法院审判决认定：员工在食堂就餐视作工作场所的合理延伸，属于工伤。现年49岁的王女士是某公司的 法律、法规正确，符合法定程序，遂判决维持被告作出的认定工伤决定。■律师说法■食堂就餐属于工作场所的合理延伸“以往法律法规对工作时间、工作场所和工作原因的规定 ...
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支、站立不平衡而摔倒。关于张映凤摔倒时的地面环境问题。何应勇主张当时辉鸿厂食堂路面湿滑，认为辉鸿厂应承担一定责任，但未提供证据予以证明。辉鸿厂、飞达公司 辉鸿厂的责任、加重了何应勇的法律责任。何应勇运送的大米是供应给辉鸿厂食堂，张映凤在搬运大米过程中受伤，辉鸿厂作为张映凤劳动成果的受益人，应承担一定的 ...
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、法规正确，符合法定程序，遂判决维持被告作出的认定工伤决定。【连线律师】食堂就餐属于工作场所的合理延伸“以往法律法规对工作时间、工作场所和工作原因的规定均 的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。就本案而言，王女士受伤是在单位的食堂内，在公司能够进行有效管理的区域，属于工作场所的合理延伸。王女士在午餐 ...
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14条之规定，属于不予认定工伤范围，明显错误。原告认为在港航局大楼2楼食堂吃饭受伤完全符合条和《中华人民共和国社会保险法》第36《工伤保险条例》第14 能人为地与直接开展工作的时间予以割开来。据此所述，屈涛在该单位食堂用餐时发生的伤害应当认定为工伤。 综上所述，被告重庆市**区人力资源和社会保障局作出 ...
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行政诉讼，请求撤销被诉工伤认定决定。近日，江苏省南通市中级人民法院终审判决认定：员工在食堂就餐视作工作场所的合理延伸，属于工伤。 现年49岁的王女士是众恒源 故食堂也属于工作场所的范围，吃饭是工作的合理延伸。本案中，王女士在食堂摔倒属于意外事故，符合工伤认定的条件，故被告作出的认定工伤决定，事实清楚， ...
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行政诉讼，请求撤销被诉工伤认定决定。近日，江苏省南通市中级人民法院终审判决认定：员工在食堂就餐视作工作场所的合理延伸，属于工伤。 现年49岁的王女士是众恒源 故食堂也属于工作场所的范围，吃饭是工作的合理延伸。本案中，王女士在食堂摔倒属于意外事故，符合工伤认定的条件，故被告作出的认定工伤决定，事实清楚， ...
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镇xx小学校长期间，利用主管和负责巴东县清太坪镇xx小学修建综合楼工程和食堂工程招投标的职务便利，先后收取陈某现金50000元，并为陈某成功中标巴东县 2、2013年12月左右，陈某得知巴东县清太坪镇xx小学将修建学生食堂，为承建该项目工程，挂靠恩施自治州dy建设工程有限公司参与投标。在参与投标过程 ...
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