—22∶00，每月薪酬由基本工资加提成组成。黄女士在法定节假日上班的，公司按照200%标准支付加班工资。2012年11月8日，公司通知黄女士于11月10日前 女士收到公司出具的《解除劳动合同通知》，该通知载明“公司于2012年11月8日通知您，安排您在11月10日前往某百货公司门店报到，薪资福利待遇不 ...
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申请人：上海某建筑设计咨询有限公司 委托代理人：李居鹏，上海市嘉华律师事务所律师 【案情介绍】 申请人于2012年1月16日提起劳动仲裁，诉称：本人自2007年4 了与本人的劳动关系。木人2009年1月28日至2011年1月2日期间间双休日及法定节假日存在加班情况，被申请人未安排双休日加班的补休，亦未 ...
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事实与BPM管理系统截图互相印证。因此本院采信田**的主张，其于2005年5月16日入职**公司。”对于田某入职时间的认定，二审法院与 一审中提交了**公司2015各法定节假日以及2016年元旦《休假通知》打印件（证据五），该组证据显示****连锁集团股份有限公司在上述节日均安排营运中心工作人员（包括 ...
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年1月一12月的月工资为1700元，2012年1月一12月的月工资为1900元，2013年1月一2014 年3月的月工资为2200元。 上述事实， 的证明。用人单位应当依法安排劳动者在双休日及法定节假日休息休假，不能安排休息休假的应当支付相应的工资报酬。被申请人应支付申请人一年时效内的双休日加班工资 ...
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年1月一12月的月工资为1700元，2012年1月一12月的月工资为1900元，2013年1月一2014 年3月的月工资为2200元。 上述事实， 的证明。用人单位应当依法安排劳动者在双休日及法定节假日休息休假，不能安排休息休假的应当支付相应的工资报酬。被申请人应支付申请人一年时效内的双休日加班工资 ...
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公司应当向小李支付8天的应休未休带薪年休假工资。3、出差途中恰逢国庆节，能否算加班?小张于2012年3月5日入职某公司，任高级电气技术工程师职务 安排出差造成的，请求裁决公司支付其去年10月1日的法定节假日加班费828元。公司辩称因为2013年10月1日公司并未安排小张加班，是小张在出差的途中，且小张 ...
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违法解除劳动合同赔偿金107488.08元；2、支付2005年10月31日至2015年11月9日延时、休息日、法定节假日加班费差额67690.80元；3、支付2005 该决定。又查明，李xx当庭提供了2012年5月至2013年8月的考勤记录及2005年11月至2013年10期间的部分工资条，证明其存在 ...
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】 申请人佘*与被申请人上海**实业有限公司解除劳动合同等事宜发生争议，佘*于2014年8月5日向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 申请人佘*称，其 及法定节假日加班工资请求。申请人2011年12月6日入职，并签订有书面劳动合同，2012年不享有年休假，被申请人在2013年7月已安排申请人 ...
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休息过，包括周末和法定节假日，加班也没有国家规定的工资待遇，工资是由鹏劳公司发放每月发放一次。2、证人周某（男，汉族，×年8月25日出生， 向本院提交以下证据： 证据一、劳动合同五份。证明在2010年12月1日前，双方是非全日制用工关系，2012年12月1日后，是全日制用工关系。 证据二、2014年2 ...
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；2011年5月1日该公司与冯某某签订书面劳动合同，劳动合同期限为一年；2012年5月1日该公司与冯某某续签劳动合同，约定劳动合同期限自2012年 也没规定用工单位终止劳动合同不支付经济补偿金，同时冯某某没有享受双休日、法定节假日和带薪年休假，公司应支付相应加班费和工资。 一审法院认为公司是根据《劳动 ...
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