、康复费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费、生活护理费、一次性伤残补助金（伤残津贴）、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、 时主要参考的两个数据是“本人工资”和“统筹地区上年度职工月平均工资”（一次性工亡补助金的全国统一标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）， ...
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伤残补助金差额28800元。用人单位辩称：李某的停工留薪期工资应为12000元；其一次性伤残补助金已经在社保部门全额领取，不存在所谓差额的问题；对 的工资不仅仅是劳动合同中规定的基本工资，而应当是劳动者实际到手的实收工资，包括基本工资，计时工资、计件工资，岗位工资、职务补贴，奖金，津贴，加班费等等。...
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小姐. 申请仲裁事项： 1、请求裁决确认申诉人与被诉人之间的劳动关系已经解除； 2、请求裁决被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金差额29520元（4550元/月×9个月-11430＝29520元），一次性工伤医疗补助金差额6455 ...
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规定，企业单位的工资总额一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目应一律计入 承担差额补齐责任。仲裁院遂裁决公司支付张某一次性伤残补助金差额1.2万余元，并按月支付张某伤残津贴差额700元。 通过以上的案例，希望可以警示单位 ...
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伤残是27个月工资，十级伤残是7个月工资，其中一级到六级还有伤残津贴。员工被认定为工伤后，依法到市劳动能力鉴定委员会进行鉴定，得出 相应等级。2、一次性伤残就业补助金，根据人口预期寿命和解除劳动关系时的年龄乘以相应的工资（并非足月工资）得出，最少3个月。特别 ...
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。2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金、伤残津贴、护理人员误工费等等依法应由甲方支付的全部 施工的，乙方应当承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%作为违约金。8、本协议为双方在平等自愿、公平合理基础上达成的 ...
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，应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。 劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为3个等级。 2劳动者根据劳动能力鉴定的级别享受相应的工伤 规定发给伤残津贴。 （五）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残 ...
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，人社局认定朱x受伤属于工伤。2018年3月22日，被鉴定为伤残等级拾级。 朱x于2018年7月9日申请仲裁要求新某公司支付 月×6500元/月）;3.一次性伤残就业补助金36636元（6个月×6106元/月）;4.一次性工伤医疗补助金12212元（2个月×6106元/月）;5.生活津贴2275元（0 ...
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后，余额按照规定的税率缴纳个人所得税。此外，有纳税人咨询，社保将一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金支付给企业，企业再支付给个人。这部分补助金是否缴纳 待遇，免征个人所得税。上述工伤保险待遇，包括工伤职工按照规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴等；以及职工因工死亡，其近亲属按照规定取得的丧葬补助金等 ...
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公司赔偿刘先生人身伤害款47万元；另刘先生将享受到国家按月伤残津贴、护理费等工伤伤残待遇，如计算到正常死亡寿命，刘先生工伤赔偿额累计也可达到 赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位 ...
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