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问题。由于深圳市人民代表大会常务委员会于2003年12月24日通过了废止《深圳经济特区工伤保险条例》的决定,并于2004年1月1日起生效,故本案不能 上有所不同,故对原告的这一请求可视为是《广东省工伤保险条例》规定的一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金。法院依照有关法律作出如下判决:被告深圳市吉凌 ...
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X厂一次性支付黄扬安医疗费14314.2元、住院伙食补助费399元,停工留薪期间的工资6004.92元,一次性伤残补助金11736元,一次性伤残就业补助金24450元,一次性工伤医疗补助金5868元,各种费用共计62772.12元。扣除之前制服的费用,万X厂实际应支付24772.12元。仲裁委裁决后 ...
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常立刚到原告公司实习时受伤,经劳动和社会保障局认定其所受伤害为工伤,伤残五级。之后,原、被告双方签订劳动合同(至2009年1月31日期满 与原告解除劳动关系,同时向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求企业支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金78000元;支付2009年1月10日至6月10日的伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-279332.html -了解详情
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求单位:1、给付一次性伤残补助金16000元2、给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金33220元3、给付停工留薪期间工资5440元 为什么对张先生的第2项请求不予支持呢?律师分析:依据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,职工因工致残被鉴定为7-10级伤残的, ...
//www.110.com/ziliao/article-183511.html -了解详情
合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。) 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工 ...
//www.110.com/ziliao/article-520249.html -了解详情
条例》第31条第1款:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月 本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 由用人单位支付 邹超 ...
//www.110.com/ziliao/article-503101.html -了解详情
委员会裁决申请人与被申请人存在事实劳动关系,7月23日被郴州市人保局认定为工伤,12月10日被郴州市劳动鉴定委员会鉴定为9级伤残,现在被申请人又不 据此,申请人9级伤残的—次性丁伤补助金为:9个月×3162元/月=28459元,申请人9级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月×3162元/月=25296元 ...
//www.110.com/ziliao/article-486436.html -了解详情
年龄每增加1周岁减发1年,但最低不少于10年; (二)一次性工伤医疗补助金工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发, 交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故的误工工资视同停工留薪期职工工资福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-475823.html -了解详情
73.再次鉴定或复查鉴定结论发生变化的,工伤待遇应如何调整?74.已领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员,旧伤复发能否申请劳动能力复查 职业病危害的岗位时,劳动者有哪些权利?113.因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病?114.颈椎腰椎病是否属于职业病?115.对从事接触职业病危害的 ...
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案例甲系A公司原员工,在2002年期间因受工伤并在2006年1月被省劳动部门最终鉴定为七级伤残。2004年六月底A公司与甲签订了最后一份 的情形极为特殊,系在W地区首例此类型案件。在本案中,“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”是否适用在原劳动合同履行期限内依法退休的人员是本案的争议焦点。 ...
//www.110.com/ziliao/article-350489.html -了解详情
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