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可以解除劳动合同:......(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系 ...
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》第48条:用人单位违返本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 侵犯了申请人的合法权益,请求依法支持申请人的仲裁请求。 三、结果。在审理过程中公司主动找申请人和解,双方经协商达成协议,由公司支付相应的经济补偿等。 ...
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无效,并基于该条款无效要求某客运公司支付加班费、经济补偿金、培训费等。仲裁裁决确认双方聘用协议第十四条“含五金”部分内容无效,该条款的其余部分有效,并 纠纷后,明知需向职工支付赔偿,仍故意办理工商注销登记,且在清算过程中履行对劳动者的个别通知义务,致使劳动者未能及时申报债权,即便公司完成注销手续, ...
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张玮与佘山公司签订的认购协议为预约合同。预约合同所指向的是签订本约之行为,其对当事人的拘束力是创设了当事人为将来订立本约而协商的义务。在本约的 十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要 ...
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和转让第八章房屋使用管理第九章合同解除第十章其他约定第十一章争议解决合同附件:附件一《上海市经济适用住房使用协议》附件二房屋平面图附件三建筑结构、装修 一章争议解决第三十四条各方发生争议的,可协商解决,或向有关部门申请调解,或提请上海仲裁委员会仲裁愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的,请各方当事人在签署 ...
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项目招投标和履约过程中应严格遵守廉政建设法律法规和工作纪律要求,严格履行合同义务。双方签订的廉政协议作为合同附件。第2条交接甲乙双方应当在本合同生效之前, 。第16条争议解决方式双方发生争议的,可协商解决,或向有关部门申请调解;也可提请上海仲裁委员会仲裁愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的,请双方在签署 ...
//www.110.com/ziliao/article-487290.html -了解详情
招投标和履约过程中应严格遵守相关廉政建设法律法规和工作纪律要求,严格履行合同义务。双方签订的廉政协议作为合同附件。第2条物业交接甲乙双方应在本合同生效之前 。第15条争议解决方式双方发生争议的,可协商解决,或向有关部门申请调解;也可提请上海仲裁委员会仲裁愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的,请双方在签署 ...
//www.110.com/ziliao/article-487288.html -了解详情
第二十七条规定,劳动合同部分无效,影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。对于竞业限制约定不明的,双方可以继续协商协商达不成一致的,限制期限不得超过 第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-474636.html -了解详情
张玮与佘山公司签订的认购协议为预约合同。预约合同所指向的是签订本约之行为,其对当事人的拘束力是创设了当事人为将来订立本约而协商的义务。在本约的 十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-473162.html -了解详情
协商协商不成或者达成和解协议履行的,可以向调解组织申请调解;愿调解、调解不成或者达成调解协议履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 法律若干问题的解释》第十三条之规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负 ...
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