，后续医疗费8000元，没有安排工作 工资7830元(201 3年1月22 EI计算到劳动关系解除日暂 定到10月21 El止计算方式为870元／月x 9 ，拟证明被告旭辉公司具有用人资 格； 11、劳务派遣劳动合同书，拟证明原、被告构成劳动关 12、社会保险承诺书，拟证明原告自愿放弃参加相关社 1 ...
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，并且辞退当时未告知辞退理由，因此上海xx有限公司辞退王某的行为构成了单方无故提前与王某解除劳动合同，理应承担相应的法律责任。周红山律师提示： 作为用人单位来说，如果劳动者存在严重违纪行为，用人单位确实是可以依法解除与其劳动关系的。但是，用人单位应该依法将解除的理由明确的告知劳动者。至于告知的 ...
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四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资工资总额不包括的项目：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、 为420元。法院审理认为，原告华文献虽未与被告明光中学签订劳动合同，但存在事实劳动关系。被告支付原告工资低于当地最低工资标准，应当补发差额1920元。被告未 ...
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是否构成《劳动法》所规定的劳动关系。如构成劳动关系，则应适用《工伤保险条例》，反之，则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布 聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定 ...
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期限至2011年12月31日。2010年7月，X公司以王某求职时学历造假存在欺诈行为为由，与王某解除劳动关系。王某不服，认为公司借机与其解除劳动关系 资格、工作经历，以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。学历与履历是用人单位甄别和选择劳动者的重要指标，是双方订立的劳动合同 ...
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是否构成《劳动法》所规定的劳动关系。如构成劳动关系，则应适用《工伤保险条例》，反之，则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布 聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定 ...
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庭审质证，本院予以确认。本案争议焦点及本院认定：一、原、被告之间是否构成劳动关系。 原告认为原告进入被告内设的养殖场从事某某养殖工作，原告的工作由被告的 和其他单位签订劳务合同，已经以行为表示不同意和原告继续劳动关系，被告也确认在2011年1月31日解除和原告的劳动关系，被告该解除行为属于违法解除，应 ...
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法律地位探析 我国保险法规定的保险代理人制度，旨在确定保险公司与保险代理人之间的关系，规范保险代理人的从业行为。保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金 劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，两者间不构成事实劳动合同关系。劳动合同关系说认为，保险公司与取得从业资格的保险营销员 ...
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的控制，双方之间并不符合建立劳动关系的本质要件，应属平等民事主体间的合同关系。 3.2 MCN机构/主播或平台行为是否构成违约 3.2.1 MCN机构/主播 构成违约违约金金额过高两点展开举证及抗辩工作。其中，针对被告不构成违约要点，因直播平台起诉主播/MCN机构的针对的主要违约行为多为竞业限制类约定 ...
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：独立保函欺诈例外原则 公司股东第三人撤销之诉 委托出售型担保 内退人员劳动关系 案例1争点：独立保函欺诈例外原则的适用方法安徽某有限公司与某房地产 、中国某股份有限公司安徽省分行保函欺诈纠纷案 吴丁亚律师提示裁判摘要：1.判断是否构成独立保函欺诈涉及对基础交易的审查时，应坚持有限及必要原则，审查范围 ...
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