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法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时,可代表该企业(用人单位)劳动者订立劳动合同。《工伤保险条例》第41条第二款规定“用人单位实行承包经营的,工伤 违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。〈劳动部关于贯彻执行《劳动法若干问题的意见》第42条:职工在终止劳动 ...
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月整。2、申请人所从事的工伤岗位月平均工资为7000元。3、被申请人未申请人签订劳动合同。4、2011年郑州市城镇职工平均工资为35541元/年。 (三)》第九条之规定,申请人请求被申请人支付申请人2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班费6000元的请求,本委不予支持。 根据《中华人民共和国劳动 ...
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整。2、申请人所从事的工伤岗位月平均工资为7000元。3、被申请人未申请人签订劳动合同。4、2011年郑州市城镇职工平均工资为35541元/年。2012 (三)》第九条之规定,申请人请求被申请人支付申请人2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班费6000元的请求,本委不予支持。根据《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-525839.html -了解详情
整。2、申请人所从事的工伤岗位月平均工资为7000元。3、被申请人未申请人签订劳动合同。4、2011年郑州市城镇职工平均工资为35541元/年。2012 (三)》第九条之规定,申请人请求被申请人支付申请人2012年5月至解除劳动关系期间双休日加班费6000元的请求,本委不予支持。根据《中华人民共和国 ...
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7,一次性伤残补助金、一次 性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共40975.80元(2202 元/月X60%X31个月)。8,解除劳动合同的经济补偿金为6930 元(9个 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规 定,因第三人造成工伤职工或其近亲属,从第三人处获得民事 赔偿后,可以按照《工伤 ...
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工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
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解决; (2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的,应予受理。 (3)用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。 2、因用人单位迟延 ...
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,双方达成协议,签字同意一次性处理,并解除劳动合同。郑某回家后不到一个月,膝关节股骨头 案例:郑某是一家私营饭店的职工,在搬运液化气罐时不慎被砸伤 饭店老板郑某私下就工伤达成的协议违反有关法律法规,并责令饭店承担郑某工伤待遇全部责任。[评析]本案是职工工伤待遇私了引起的劳动保障违法案件。工伤职工发现 ...
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劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定:由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)尚未被修正或废止,因此 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定,用人单位依法终止工伤职工劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤 ...
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深圳佳佳公司支付 依据《广东省工伤保险条例》第二十九条规定,七至十级残疾职工劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性 工伤医疗补助金九级计发二个月。 尚先生在发生工伤之后,已经深圳佳佳公司解除劳动合同关系,故深圳佳佳公司应当依法支付尚先生一次性伤残就业补助金29600 ...
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