二条第二款、第三十七条第一款、第三十八条、第三十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条，《中华人民共和国民事 婚姻登记记录证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告名下的本市江宁 ...
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天200元=24000无；原告的伤残鉴定为一处八级、一处十级，丧失劳动能力为40%，原告的按城镇居民人均可支配收入计算为2131920年40%=170522元； 部分，本院不予支持；9、被抚养人生活费：根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国侵权责任法若干问题的通知》第四条的规定，被抚养人生活费已计入 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条第一款、 伤残补助金、一次性工伤医疗补助佥、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、经济补偿佥、交通费、继续治疗费共计125 350元。限判决生效后10日内履行完毕 ...
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解释》第十三条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条， 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条， 《企业职工带薪年休假实施办法》第三 带薪年休假工资3237元、高温津贴1 500元。 二、驳回X的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函[2004]30号）载明：“这里‘适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理’是指人民法院审理事业单位人事争议 的违约金因超过原告实际支出的培训费用从而无效，关于此问题，由于《中华人民共和国劳动合同法》施行于2008年1月1日，委托培养协议的签订及违约 ...
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本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。”劳动部关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题的解释第二十一条：“《 标准计算，如再计入，属重复计算”错误。因为8070元中遗漏了2008年1月份工资差额230元。2009年1月1日至2010年2月5日未签订无固定 ...
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案件若干问题的解答》中提到，重复赔偿项目主要有：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权 每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡 ...
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”的其他因素（一）用人单位按月支付劳动者工资是否影响“非全日制用工关系”的认定1、是否约定结算周期不超过十五日《中华人民共和国劳动合同法》第72条第2款规定“非全日制 结算标准不超过十五日在此情况下，影响用工关系的认定。（2014）穗中法民一终字第5640号山西大厦与胡细年非全日制用工纠纷二审一案中， ...
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八年一月二十六日 书记员杨xx 附:相关法律条文 附:相关的法律条文 一、《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 管理人有下列情形之一，人民法院应当认定其对损害的发生有过错，并适用侵权责任法第四十九条的规定确定其相应的赔偿责任: （一）知道或者应当知道 ...
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合同,理应提供相应证据, 否则应承担对其不利的法律后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。伸裁时效期间 》第七条的规定,被申请人支付申请人双倍工资的周期为2009年1月10日至2009年l2月9目。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条的规定:“劳动 ...
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