，但申请人并无证据可以证实，所以也应当依法驳回该项仲裁请求。 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三 (法释〔2010〕12号)第九条的 实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法，自主决定晋级增薪 ...
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，但申请人并无证据可以证实，所以也应当依法驳回该项仲裁请求。 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三 (法释〔2010〕12号)第九条的 实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法，自主决定晋级增薪 ...
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合伙企业法、独资企业法等法律法规的规定和精神保持一致。按照这一要求，这次司法解释在规定如何分配股份有限公司、有限责任公司、合伙企业和独资企业的财产时，注意 伟著，人民法院出版社 2009年版 3.《论公司财产权和股东财产权的性质》， 杨紫煊 ，载于《中国法学》1996年第2期。 （本文获第九届华东律师 ...
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购房者享有的商品房所有权。笔者认为以上两种观点具有片面性。商品房预售合同是指房地产开发企业将尚未建成商品房向社会销售并于建成后转移房屋所有权于买受人，买受人支付 权的介入，在未依法解除预查封前，该预查封就具有排他的法律效力。姜玉蓝、马会置业公司通过仲裁裁决解除商品房预售合同损害了其他债权人利益，妨害了 ...
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的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（唐青林律师主编） 申请再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱：18601900636@163.com，电话： ...
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律师仅就拟设立公司向审批部门递交的融资性担保机构经营许可证申请材料涉及的法律问题发表意见，不对有关会计、审计、评估等非法律事项发表任何意见，对相关数据 马XX、王X于2013年9月12日书面承诺书并且书面向青海省内39家同行业企业发表自律联合声明，承诺依法合规经营，加强行业自律及接受社会各界监督。联合 ...
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建立完善的承租人身份审查制度 4 （三）合同签订阶段的风险防控 4 （四）合同签订后的风险防控 5 （五）针对已经出现的法律纠纷 5 三、顾问费用 6 （ 有效监控。 （二）在租赁中车辆失控的问题 车辆在租赁中失控将给企业造成巨大的损失，对租赁公司来说无疑是最大的法律风险，主要情形包括：在租赁中将车辆 ...
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了大量资金，还达到了以市场换技术的目的。招投标制度虽作为一项新的经济制度已被引入我国，但由于没有相应的法律对这一新的市场行为加以规范，于是随着招标工作 出版社丨997年版，第10Q2页。③参见周其肀主编：《新刑法各罪适用研究》，中国法制出版社丨997年版，第227页。④参见高铭喧主编：《新编中国刑法学 ...
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和饮料服务;临时住宿）和第30类（咖啡、茶、面包、调味佐料等）在中国进行了商标注册。原告又于2000年2月将“星巴克”文字标识在第42类 诉韩国Elpraya公司侵害“星巴克”商标权一案作出终审判决，决定维持二审判决，认定两家企业的商标从名称到外观均不相同，Elpraya公司不存在侵权行为。这一事件要 ...
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管理保护措施，大致可分为以下五个方面：首先，企业的商业秘密管理委员会（或管理层）在完成定密工作，确定了商业秘密的范围、内容、知悉人员等事宜后，必须对商业 精解与百案评析》（中国法制出版社出版）。。由于唐湘凌律师办理过大量商业秘密案件，在商业秘密领域比较有影响，并就商业秘密的法律保护多次接受《知识产权报 ...
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