“名模 1 号 ”胶囊生产厂家×省中医研究所责令改正的卫食改字 (2001) 第 15 号通知书，抄送给同康堂。其内容为 :你单位于 2001年8月7日从事 的体现、同康堂存在违法行为、行政程序合法的答辩。 法院在听取双方的举证、质证意见后，认为原告提出的从业人员有健康证 ,“名模 1 号”胶囊有×省 ...
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劳动合同》。王xx于2015年5月25日签收xx公司作出的《解除劳动关系通知书》（以下简称解除通知），双方劳动关系业已解除。本案双方就工资标准、劳动 依法按18000元标准支付加班费。法院审理过程中，王xx未就加班事实进一步补充举证。 就午餐补助问题。双方确认在职期间按出勤天数，每出勤日可享受10元 ...
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买受人已接受该商品房，对该商品房不存在任何异议。该商品房所有风险自《入住通知书》规定交付之日起转移至买受人。出卖人承诺该商品房使用合格的建筑材料 X未能就与A公司已就所谓满足餐饮需要的具体事项达成约定之事实向本院进一步举证。 5.就上述合同约定“具备餐饮条件”内容之内涵，双方当事人解释不一。刘X向本院 ...
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证明被告是否依法律规定及时告知被拘留人家属。 五、 被告送达强制隔离戒毒家属通知书的时间严重违反法律规定，属于程序违法 依据《中华人民共和国禁毒法》第四 正当理由逾期提供证据的，视为被诉具体行政行为没有相应的证据。基于行政诉讼中举证责任倒置的基本原则，被告在收到起诉状副本十日后提交的证据一律不应当采信 ...
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回执上加盖收发章，否则将做退回处理。工行上海营业部提供的上述函及通知书的邮寄凭证、挂号信函签收回执以及公证书等，能够证明工行上海营业部已邮寄主张 复华公司应对邮件内容不具有催收内容负举证责任。最高人民法院《关于债权人在保证期间以特快专递向保证人发出逾期贷款催收通知书但缺乏保证人对邮件签收或拒收能否认定 ...
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因用人单位作出辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位因劳动者严重违反公司规章制度而与劳动者解除劳动合同的，此举对劳动者 服公司作为用人单位，应当充分举证证实黄XX存在严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害的事实。上海外服公司提供的证据有退回通知书、辞退信及警告信，其中 ...
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因用人单位作出辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位因劳动者严重违反公司规章制度而与劳动者解除劳动合同的，此举对劳动者 服公司作为用人单位，应当充分举证证实黄XX存在严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害的事实。上海外服公司提供的证据有退回通知书、辞退信及警告信，其中 ...
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； 3、劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等。 4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。 关于确立劳动 向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。 （2）用人单位在试用期内 ...
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部门的处理结论或者记录，就可能是有力的证据。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4、如何制作解雇书（解除劳动合同通知书）？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?司法实践中很多企业在劳动争议案件中败诉往往是由于解雇书制作原因造成，如何 ...
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后，于2008年10月29日对长春市某装潢工程有限公司下达了《工伤认定调查通知书》，限长春市某装潢工程有限公司于2008年11月28日前提供证据和材料。时至 月29日对上诉人下达了《工伤认定调查通知书》，要求该公司在2008年11月28日前提供证据材料，而公司拒不举证。劳动局于2008年12月2日依据 ...
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