的损失之后，如认为有必要，可以侵权损害赔偿为由，向人民法院提起诉讼，追究事故责任人的赔偿责任。由此，甲公司与吴某便形成两种法律关系：一是 根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构 ...
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的损失之后，如认为有必要，可以侵权损害赔偿为由，向人民法院提起诉讼，追究事故责任人的赔偿责任。”由此，甲公司与李某便形成两种法律关系：一 根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构 ...
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的损失之后，如认为有必要，可以侵权损害赔偿为由，向人民法院提起诉讼，追究事故责任人的赔偿责任。”由此，甲公司与李某便形成两种法律关系：一 根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构 ...
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的损失之后，如认为有必要，可以侵权损害赔偿为由，向人民法院提起诉讼，追究事故责任人的赔偿责任。”由此，甲公司与李某便形成两种法律关系：一 根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构 ...
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双环公司上班，从事精工工作。2015年11月26日，刘某下班途中因发生交通事故受伤，后被认定构成工伤捌级。2017年8月，原告向本区劳动仲裁 实际工资水平申报，实际上是擅自降低了缴费基数。根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的计算方法是11个月本人工资，“本人工资”根据缴费基数确定。因此，用人 ...
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，而那些未办理病假手续的等待工伤认定结果的员工的缺勤按照旷工处理? (4)遭遇交通事故导致工伤的员工能享受哪些工伤保险待遇，这些待遇中哪些部分需要用人单位 工伤。(2)停工留薪待遇是从发生交通事故之日开始执行。(3)都应该办理相关的请假手续。(4)可以享受一次性伤残补助金、医药费报销、停工留薪待遇等 ...
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申请。经仲裁庭调解，双方自愿达成协议：被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计15.5万元；被申请人到社会养老保险经办机构为 卫生专家的有关费用；（二）劳动能力鉴定的常规检查费，场地租用费，交通、通讯费；（三）劳动能力鉴定专用设备购置费；（四）劳动能力鉴定所需 ...
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工伤后，2001年1月15日，经当地劳动鉴定委员会鉴定工伤伤残程度为四级。申诉人就该交通事故造成的损失按照先民事诉讼，后劳动申诉的程序先后两次 其他三方当事人承担60%.与申诉人应依法享受的工伤待遇相比较，判决书中除了未涉及伤残抚恤金、易地安家费外，误工费即工伤津贴低于工伤待遇的标准，其它有关工伤待遇 ...
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龙司鉴所（2013）临鉴字第262号”《检验鉴定意见书》，认定“属于八级伤残”。原告受伤后，除2013年12月17日，原告向第一被告寄送《人身损害 鉴定意见为原告陈某右股骨颈骨骨折行右髋骨关节置换术，根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB／18667-2002）第4.8.10.f之规定，属于八级 ...
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龙司鉴所（2013）临鉴字第262号”《检验鉴定意见书》，认定“属于八级伤残”。原告受伤后，除2013年12月17日，原告向第一被告寄送《人身损害 鉴定意见为原告陈某右股骨颈骨骨折行右髋骨关节置换术，根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB／18667-2002）第4.8.10.f之规定，属于八级 ...
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