鉴定结果确定后再追加伤残补助费、赔偿金。 经查，刘某的啤酒厂前身系集体企业，2000年被吊销营业执照，后经刘某个人投资改制后继续生产，啤酒厂现有职工 啤酒厂无营业执照而否定了双方形成的事实上的劳动关系。因此，按《工伤保险条例》第63条规定，本案应按照劳动争议的有关规定先行仲裁。 作者：南丰县人民法院 ...
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受伤后为原告办理了工伤保险待遇，原告若与公司产生纠纷，应按劳动争议处理，先经劳动争议仲裁程序解决，原告直接向公司提起民事诉讼没有法律依据。被告李东 工伤保险请求权和对第三人的民事赔偿请求权。《工伤保险条例》（2004年行政法规）也取消了《企业职工工伤保险试行办法》（1996年劳动部规章）第28条关于 ...
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43条之规定，但该法条仅为规范解除劳动合同程序，减少劳动争议发生的规定，除此之外，A公司还应依照《职工奖惩条例》之规定履行相应的解除程序，所以在 程序（职工大会/职工代表大会表决通过）且需向劳动者进行充分的公示方为有效，企业单方制作或未告知劳动者的规章制度对劳动者无约束力，更不得作为对劳动者进行处罚的 ...
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8万元。 问题：案例中约定的管理分红，是否属于劳动争议处理范围？ 《国务院批转劳动部等部门关于加强城镇集体所有制企业职工工资收入管理意见的通知》中第一条：集体企业 全部工资收入，不论其资金来源及支付形式如何，均应加强管理 《个人所得税法实施条例》第八条：税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、 ...
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书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.《深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要》(2010 年)第十二条符合条件的劳动者要求签订无固定期限 上位法的依据。为了切断企业的规避之途，立法者也是拼了。江苏于2013年将深圳这条规定抄走了，《江苏省劳动合同条例》(2013)第十七条 ...
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告诉才得知，赵某带着我公司的商业机密前往与我公司经营同样业务的企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此，我公司 《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》等有关规定，赵某要求某某公司按照实际月工资补缴社会保险之请求可通过劳动行政渠道解决， ...
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。在处理时有几种不同的观点 第一种意见：原告与被告之间形成事实劳动关系，按劳动争议处理程序，先仲裁后起诉，本案违反了先裁后审的原则。宜驳回起诉。 的请求不能支持，驳回其诉讼请求。 第三种意见：工伤保险条例第2条规定，中国境内的各种企业、个体经济组织的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳办法（1994）289 ...
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有限公司之间是劳动关系，应该按照《劳动法》、《工伤保险条例》处理，原告不能对用人单位某县家具有限公司提起民事损害诉讼，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉。原告与被告之间虽然没有劳动合同，但被告作为合法的企业法人，其依法应当参加工伤保险， ...
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1－25%）66，0001040%=198，000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘 欺骗国家海事局。这一行为极其恶劣，不但违反了《中华人民共和国海上交通事故调查处理条例》第十条的规定，而且使得汕头海事局不能尽快查清事故原因，让事故 ...
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1－25%）66，0001040%=198，000元。根据澄海市劳动局出具的《澄海市外来临时劳动合同书》的记载，刘晓涛的工资为每日50元。根据原告主张，刘 欺骗国家海事局。这一行为极其恶劣，不但违反了《中华人民共和国海上交通事故调查处理条例》第十条的规定，而且使得汕头海事局不能尽快查清事故原因，让事故 ...
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