某与同时入职的同事黄某交换了劳动合同签名。对此主张，公司申请了另4名员工作为证人作证。公司要求，对黄某的劳动合同签名进行笔迹鉴定，确认是否为石某 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，目的在于杜绝企业不与劳动者签订劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益。但极少数劳动者却 ...
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，对月工资标准也是各执己见。李小姐主张银行打卡方式发放的仅是一部分工资，另外一部分基本工资、通讯补贴、加班费以及全勤奖等等劳动报酬，公司都是通过现金 《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名及员工签字，并保存两年以上备查。同时要求单位 ...
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检验的工作，双方在合同中明确约定了张某的月工资；同时，在《员工手册》中约定“加班工资的基数为基本工资的70%”，某照明电子（上海）有限公司也是按照《员工 差额，是否有时效和举证责任的限制？ 案情分析 1、《上海市企业工资支付办法》第九条之规定，假期工资的计算基数按以下原则确定：劳动合同有约定的，按不 ...
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的劳动关系在张家口市，他在公司担任顾问期间，不具有员工身份。 法院判令被告给付赔偿金和双倍工资。 日前，法院开庭审理了此案，并做出判决。法院认为 单位应当依法承担连带赔偿责任。”同时，原劳动部《关于合同制工人因双重劳动关系给企业造成经济损失的处理意见》规定，用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者，如未 ...
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，对月工资标准也是各执己见。李小姐主张银行打卡方式发放的仅是一部分工资，另外一部分基本工资、通讯补贴、加班费以及全勤奖等等劳动报酬，公司都是通过现金 《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名及员工签字，并保存两年以上备查。同时要求单位 ...
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包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和 国务院有关部门制订，报国务院批准后公布施行。），减按15%的税率征收企业所得税。 第二十九条民族自治地方（94#是指依照《中华人民共和国民族区域自治法 ...
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包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和 国务院有关部门制订，报国务院批准后公布施行。），减按15%的税率征收企业所得税。 第二十九条民族自治地方（94#是指依照《中华人民共和国民族区域自治法 ...
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包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和 国务院有关部门制订，报国务院批准后公布施行。），减按15%的税率征收企业所得税。 第二十九条民族自治地方（94#是指依照《中华人民共和国民族区域自治法 ...
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。【案情诊断】首先，该案属于劳动者与分公司之间的纠纷（总公司在秦皇岛），江某作为员工提起仲裁，必须选择广州以节省办案成本，为此，确定合同履行地在本案中较为关键， 单上显示！因而，原告递交的《加班审批表》与《工资单》并不矛盾。其次，被告单位的加班都是通过企业内部网上审批的，因而，原告递交的《加班审批表》 ...
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【案情诊断】 首先，该案属于劳动者与分公司之间的纠纷（总公司在秦皇岛），江某作为员工提起仲裁，必须选择广州以节省办案成本，为此，确定合同履行地在本案中较为关键 单上显示！因而，原告递交的《加班审批表》与《工资单》并不矛盾。 其次，被告单位的加班都是通过企业内部网上审批的，因而，原告递交的《加班审批表 ...
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