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彻底搞明白:劳动关系、劳务关系、承揽关系有啥区别|转需兑诚企业法律顾问 今天来源:法务之家(law114-com-cn) 劳动关系、劳务关系、承揽关系, 劳动合同。不订立书面劳动合同的,双方尤其是单位会承担较大的法律风险。双方的权利义务除依法律和双方签订的合同确定外,还要根据工会与用人单位签订的集体 ...
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先生被许以主管职位,并提供住宿及汽车一辆免费使用. 潘先生入职后发现该企业因未注册,一直不缴社保,也不签劳动合同,发工资也是现金形式,而且没有 只按2500元发放工资.双方为此发生争执.潘先生愤而辞职,并找到孙律师代理维权。经分析,因欠缺劳动合同、完整的社保纪录、工资发放纪录、考勤纪录等基本事实证据, ...
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撤销免职决定的行为,其实质在于恢复工作岗位。恢复工作岗位属于具体行为,且涉及企业管理问题,不属于人民法院受理劳动争议案件范围,故法院对刘某的起诉依法予以 很难熟练掌握,再加上举证困难,劳动者在诉讼中会产生很多个案化的法律风险。但是通过分析我们也不难发现,只要劳动者在劳动关系中秉持诚实信用原则,并依法 ...
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。 由于一审没有确认1997年以后的劳动关系,未支持待岗期间的生活费,杜律师分析说明法律风险,征得劳动者同意后,又向济南中院提起上诉,进一步争取好的结果, 支持。 在社会实践当中,尤其是当前经济形势严峻,就业形势非常不乐观,好多企业产能放空,减员严重,由于劳动者与用工单位相比,处于相对的弱势地位和从属 ...
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有支付能力无故拖欠工程款。2、关于总包、分包问题引起的工程款纠纷这种纠纷法律关系较为复杂。这种纠纷主要表现为承包方分包在程序上有瑕疵,发包方事后不予承认 得较为复杂。工程款纠纷风险的防范总的来讲,要防范工程款纠纷应从以下几个方面入手1、慎重选择合作伙伴。随着市场竞争的日趋激烈,一些承包企业很难揽到工程 ...
//www.110.com/ziliao/article-597399.html -了解详情
的良好出发点和立法宗旨的。第四部分辅助理由 违约金调整对信用卡高利、高息的分析。从原告提交的合约来看,合约依照相关职能部门规定在合约中约定滞纳金及利息 当中国商业银行开展信用卡的业务之时,商业银行是否评估过其可能遭遇的法律风险。如果这种风险没有被提前评估,那么,商业银行自身理解的信用卡业务的规则可能被 ...
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处置不当,甚至引发群体性上访事件,因此,既要保障企业发展又要平衡其与消费者之间的利益很难。(二)当事人法律意识弱、国家法规不明确,审理难。商品房预售 ,又以房屋未达交付条件为由要求开发商承担逾期责任。三、逾期交房的原因分析(一)不可抗力:包括政府行为、社会事件、恶劣天气、技术难题等。(二)房屋相关资料 ...
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来了,严重的情形,银行已经报经侦。怎么样处理?本律师根据法理进行分析信用卡的法律风险: 首先,根据《中华人民共和国刑法》第一百九十六条的规定,有 资信证明材料,涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章,或者涉及伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章,应当追究刑事责任的,依照刑法第二百八十条的规定, ...
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。笔者对近三年来荣昌法院审理追索劳动报酬纠纷案件的情况进行了整理,以期分析出该类案件的成因、特点,并提出应对措施。 一、追索劳动报酬纠纷案件的基本情况 也不超过400人,生产的产品科技含量低,利润空间不大,市场风险的承受能力低。4、建筑、服装企业拖欠工资呈多发状。2013年受理的91件追索劳动报酬纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-525271.html -了解详情
股份不存在重大权属纠纷。由于委托持股会影响发行人股权的清晰度,且存在潜在的股权纠纷风险,所以从目前证监会的监管口径看,委托持股是不允许的。但是该规定是否 强制性法律规定却有待商榷。《证券法》《首发办法》及其他与企业上市相关的法律和行政法规并没有规定委托持股这一行为本身无效,监管部门为确保股权清晰而适用 ...
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