，老师及其助理在微信群内大量发布这个公司的厂房图片、企业业绩、核心产品和技术、企业生产经营动态、未来发现规划等。于是，投资者动起了投资购买原始 的公司治理结构，依法建立健全股东大会、董事会、监事会以及独立董事、董事会秘书、审计委员会制度，相关机构和人员能够依法履行职责。 但是实践中，有诸多拟上市企业 ...
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，一般状态下，公司章程要在3至13人之间进行确定，中小型企业5人或7人为宜，大型企业一般应为9人以上的单数。基于有限责任公司封闭性、人合 。执行董事主要行使的权力有：制定公司的基本管理制度;决定内部管理机构的设置;主持公司的生产经营管理工作;聘任公司高级管理人员。七、经理的职权经理岗位设置与否属于有限 ...
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法律保护企业的用工自主权，即使在劳动合同中双方没有对调岗调薪作出约定，企业仍然可以根据自身的生产经营需要对员工进行调岗调薪。 二、什么情况下，企业可以单方 但是甲公司既没有相应的规章制度对总经理助理岗位的具体职责进行描述，也没有相应的考评制度与标准，更没有调岗调薪程序性的规定，无法证明其对张先生调岗调 ...
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，一般状态下，公司章程要在3至13人之间进行确定，中小型企业5人或7人为宜，大型企业一般应为9人以上的单数。 基于有限责任公司封闭性、人 。执行董事主要行使的权力有：制定公司的基本管理制度;决定内部管理机构的设置;主持公司的生产经营管理工作;聘任公司高级管理人员。 七、经理的职权 经理岗位设置与否属于 ...
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，一般状态下，公司章程要在3至13人之间进行确定，中小型企业5人或7人为宜，大型企业一般应为9人以上的单数。 基于有限责任公司封闭性、人 。执行董事主要行使的权力有：制定公司的基本管理制度;决定内部管理机构的设置;主持公司的生产经营管理工作;聘任公司高级管理人员。 七、经理的职权 经理岗位设置与否属于 ...
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，一般状态下，公司章程要在3至13人之间进行确定，中小型企业5人或7人为宜，大型企业一般应为9人以上的单数。 基于有限责任公司封闭性、人 。执行董事主要行使的权力有：制定公司的基本管理制度;决定内部管理机构的设置;主持公司的生产经营管理工作;聘任公司高级管理人员。 七、经理的职权 经理岗位设置与否属于 ...
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《中华人民共和国民法通则》第四十一条、第四十八条规定,企业法人应以企业所有或经营管理的财产独立承担民事责任。国务院所发的上述《通知》,从民法理论 造成这种现象的原因,一是我国还没有建立健全的公司制度;二是企业法人登记管理机关没有严格按照法人条件对申请登记的企业进行审查。在这种情况下国务院发出了该《通知 ...
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作出已授权工作人员进行民事活动的意思表示。对内授权一般以劳动合同的约定和法人管理制度中的职责描述来认定，对外授权则一般以通知、声明、授权委托书、合同等 内、工作场所内行使。《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第６条规定：工程项目施工应建立以项目经理为首的生产经营管理系统，实行项目经理负责制。项目经理在 ...
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范围之外，另行对按时高质完成工作任务的劳动者所给予的奖励，用人单位根据薪酬制度和考核办法，结合劳动者的表现进行发放。”因此鲁蕊律师认为劳动关系建立后， 是用人单位维持企业内部正常生产经营管理常用的手段，用人单位有权做出相应处理，因此如果员工违背了用人单位有关规章制度，用人单位有权依据薪酬制度和考核办法 ...
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一定范围内禁止他人注册、使用与该驰名商标相同或者近似的商标。驰名商标并非企业生产销售的商品或者提供服务的质量的保证,也非商品或者服务得到国家官方的确认。 得以确立。该制度是政府依法加强燃气经营管理的一种事前控制手段,是对申请人进入市场获得经营权的准予,未获得经营许可的企业,不得从事燃气经营。本案中,某 ...
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