企业职工医疗保险的有关规定 -案例分析搜索

女职工劳动保护特别规定

工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反 ...

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女职工劳动保护特别规定

工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反 ...

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女职工劳动保护特别规定

工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反 ...

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女职工劳动保护特别规定

工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反 ...

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女职工劳动保护特别规定

工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反 ...

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公司员工聘用合同范本

期间的工作报酬及福利待遇。 2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定：七、合同的变更、终止和解除 1.岗位 ...

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国有企业改制的法律分析

和进行相关改制操作时，应综合考虑和审查如下一些因素：(1)被改制企业是否经过严格的资产清查和资产评估程序，清查报告和评估报告是否经过国有资产管理部门的利益，企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症;(8)是否依照有关法律的规定，对 ...

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申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？

网友梁先生：我是南昌市一家私营企业的员工，今年8月份，在工作中遭遇伤害。现在我鉴定工伤的同时还需要进行劳动能力鉴定。请问：申请劳动能力鉴定应该江西祥昀律师事务所邝宪平律师：根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据 ...

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法院判决中止执行仲裁裁决泾渭分明

裁定终结执行，在仲裁处理过程中也不能简单转嫁到被诉人上，否则给人的形象是两个法律在打架，很难以法服人，以理服人，也就谈不上司法》(省政府令[1999]162号)、《〈江苏省城镇企业职工工伤保险规定〉实施办法》(苏劳险[2000]12号)的有关规定，作出了被诉人支付申诉人易地安家费、一次性伤残抚恤金， ...

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《女职工劳动保护特别规定》公布施行(全文)

工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反 ...

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