明明已经将职工的社保关系转出，某企业还推诿解除劳动关系只是该职工上级领导的个人行为，与公司没有关系，从而拒绝支付违法解除劳动合同的补偿金。因为对 社会保险关系转出。刘女士提出索要未提前告知解除劳动合同的经济补偿金，该公司相关负责人一直没给 予答复，也没有给刘女士办理任何解除合同的书面证明。 刘女士到 ...
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，否则就会形成拾得他人遗失物即为犯罪的观念。因此，最高人民检察院1995年《关于办理公司、企业负责人受贿、侵占和挪用公司、企业资金犯罪案件适用法律的几个问题的通知》对拒不交出、拒不退还主要采取了时间界定方式，即超过三个月未归还或人民检察院起诉前不退还的。 ...
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，扩大影响。所以，所 谓的香港国际类风湿病研究院只不过是一个经过了普通商事登记的企业，根本不具有医疗资格。而这个研究院 的实际作用，就是在广告上给手术套 目前还处在动物实验阶段。而在华夏医院 实施了大部分手术的医生，不过是河北省某企业的一名普通厂医，并不是广告中说的享受国家津贴的教授。 #p#副标题# ...
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11月11日，北京市第一中级人民法院作出（1996）一中刑终字第2713号刑事判决，该判决认为，沈太安利用担任企业负责人的职务便利，以购买物品、冒领工资的方法，非法占有企业财产合计人民币六千余元，系侵占行为，但鉴于侵占公司财产的数额较小，情节显著轻微，危害不大，可不认为是 ...
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案件，涉及人数众多，社会影响较大。执行这类案件，首先要加强沟通协调。执行法院多次找职工代表和企业负责人谈话，多次与政府主管部门协调沟通，取得了各方面的积极支持。其次要注意规范执行行为。在执行时，执行法院依法将以该公司为被执行人案件并案执行，确保相关职工利益得到公平保障 ...
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的危险驾驶案件，具有典型意义。为保障案件办理质量、提升案件警示效果，该案由宿城区法院院长耿辉担任审判长，并联系市交警支队，组织民警、危化企业负责人、驾驶员等一百余人旁听了庭审。宿迁手机台对庭审进行了全程直播。 ...
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案件，涉及人数众多，社会影响较大。执行这类案件，首先要加强沟通协调。执行法院多次找职工代表和企业负责人谈话，多次与政府主管部门协调沟通，取得了各方面的积极支持。其次要注意规范执行行为。在执行时，执行法院依法将以该公司为被执行人案件并案执行，确保相关职工利益得到公平保障 ...
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乙向领导交差后，甲公司很高兴，按规定发给了某乙一大笔奖金。 不久，甲公司按这份合同给丙百货公司发去了价格七万元的时装，并通过银行托收货款。丙百货公司的负责人得知此事后，坚持其从未授权某丁购买过这批货，所以他们不能对此负责，通知银行拒付货款。甲时装公司则说，合同上盖了丙百货公司的章，怎么能说没授权呢？ ...
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法定补偿金O 万元、缴纳所欠税款O 万元、清算公司债务O 万元、剩余财产（空白）万元；四、剩余财产分配情况。（空白）。清算组成员签字申XX 李XX。清算组负责人签字：申XX 2012年9月26日。 路通公司清算时，清算组未按照《中华人民共和国公司法》第一百八十六条的规定，将路通公司解散清算事宜书面 ...
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法定补偿金O 万元、缴纳所欠税款O 万元、清算公司债务O 万元、剩余财产（空白）万元；四、剩余财产分配情况。（空白）。清算组成员签字申XX 李XX。清算组负责人签字：申XX 2012年9月26日。 路通公司清算时，清算组未按照《中华人民共和国公司法》第一百八十六条的规定，将路通公司解散清算事宜书面 ...
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