条例》，该条例载明：本条例适用于Y生化公司的所有成员，包括在公司工作的正式员工、博士后和其他临时聘用的工作人员；上述人员无论是在职还是离职后都必须自觉遵守国家 朱某的订单传真电话及电子邮件信息，最后落款有西蒙朱博士、总经理、X公司企业名称、地址、邮箱、电话、传真、手机、网站等信息。PH公司、A公司将 ...
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【5】其次, 债转股违反了公司分立对债权人保护的特别规定。我国《公司法》第185条第2款规定公司分立要通知并公告债权人,债权人有权要求公司清偿债务或提供相应 有所不为”，要从产权制度上进行改革，实现国有经济战略性退出，这一思路应当成为债转股工作的指导思想。在债转股的工作中，国有企业要积极吸引和组织更多 ...
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，原告要求确认被告A业已丧失原告股东资格，协助原告办理股权转让的工商变更登记手续。被告A观点：因原告并未通知其参加股东会会议，故其对相关情况并不清楚，拒绝协助 应当受其约束。原告B公司鉴于其企业的实际情况，在其公司章程中作出特别规定，即当股东兼公司经理或副经理不能胜任工作而调离岗位、或因个人原因离岗时 ...
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，《合同法》第286条及司法解释均未作规定。但笔者认为，催告到期工程款的通知，宜采取书面形式，其基本内容包括：要求付款义务人(发包人)付款的 》，载《审判研究》，2002年第10期。 10.全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会编：《中华人民共和国合同法释义》，法制出版社，1999年版，第439页 ...
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看内容，没发现不妥，又转示给他在法院工作的朋友看，朋友也说没问题。于是他便加盖了泾北公司的公章……没过几天，我们收到了劳动仲裁委作出的 北公司之所以遭此“横劫”，归根到底是由于与泾南公司“合资”之后，未就“泾水公司”进行工商注册登记。如此一来，“泾水公司”不具备独立承担民事责任主体资格；公司大权掌控在 ...
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调整生产任务、转产、企业合并、分立等;(2)就业者方面的原因，例如因意外事故致伤、致残，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，用人单位需要另行安排工作的;(3)客观方面的原因，例如国家经济政策的调整，自然灾害的影响等。劳动合同变更时，双方当事人应当再签订一份劳动合同变更通知或协议，采取书面 ...
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，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成 违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》（劳部发[1994]481号）第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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负责在前台利用遥控器控制包间照明灯，通知小姐在警察查房时及时逃跑。 2 01 3年4月1 0日晚，南京市公安局雨花台分局对温泉浴场进行检查，现场抓获三对正在进行 证实，足以认定。 本院认为，被告人A、B合谋利用A在某快递公司工作的职务便利，骗取A所在单位的财物占为己有，数额较大，其行为均已构成职务侵占 ...
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退出，将其持有的34%股权转让给A。同年4月15日，上述变更事项在本市工商行政管理部门进行了登记。在庭审过程中，原、被告双方一致认可夫妻共同存款为3 的调解，让男方知道抚养权法庭基本的归属意见，后律师多轮与男方做工作，进行家庭财产的理性且利于子女日后健康生活成长的方式进行了分配。 不仅让我方当事人获取 ...
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用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将 公司的总经理，李玉田主要是给上边行贿跑关系，主持日常工作的是李四新和原管委会副主任徐林。在今年3月，李玉田动用关系，采取诬告陷害的 ...
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