三、原告因雇佣工作受伤住院，造成损失 原告的损失有：医疗费：607元，伤残赔偿金：27960元（农村标准），误工费：3878.4元，护理费：3785元（ 一：如何证明原被告之间构成雇佣关系 重点二：如何证明原告的受伤事故发生在给作为雇主的被告工作过程中，过错大小如何确定？ 重点三：原告损失如何计算？ ...
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楠的损害后果到底有多重，与诊所的过错之间有无因果关系。另外，晓楠的损失如何计算，都包括哪些项目也是一个重要问题。至于索赔的途径，从民事赔偿上讲，可以 医疗费用五万余元，并赔偿晓楠交通费、住院伙食补助费、误工费、陪护费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、营养费等各项经济损失七万元，支付晓楠精神损害抚慰金三万元 ...
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金额,按上一年度的城镇非私营单位在岗职工年平均工资44281元计算,即44281÷12x7=25830.5元。一次性伤残就业补助金为6个月本人工资,即44281÷12x6=22140.5元。 、黄某军、唐某刚承担。原审法院认为，本案的争议焦点是：一、本案事故的责任如何划分；二、张某华在此事故中的损失应 ...
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补助金（1）、标准： 死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 ...
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及其近亲属必须充分重视伤残鉴定的重要性，伤残鉴定意见书作为一项重要的证据，无论是协商解决、保险理赔还是诉诸法院，是主张残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费 和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。 医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、 ...
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造成的。患儿在本所治疗时并没有使用暴力手法，并且都有家长陪同，如果没有肱骨外髁骨折的事实，如何会在本所接受对骨折的30多天治疗？伤残九级 抚慰金的计算，被上诉人受伤致九级伤残，一审法院酌定500元精神损害抚慰金符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，残疾赔偿金属于财产 ...
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一定影响而自负相应责任，原审判决以伤残等级鉴定结论中将荣X英个人体质状况“损伤参与度评定为75%”为由，在计算残疾赔偿金时作相应扣减属适用法律错误， 超越法定经营范围的违反行政许可法律法规行为及其民事权益能否得到法律保护；二是如何认定反不正当竞争法调整的竞争关系。（一）关于经营者是否存在超越法定经营 ...
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债权债务的合同依据。二、一审法院认为陈某某应在股东会议决议上提出债务应如何处理并形成相关决议无法律依据。本案借款债务是上诉人陈某某与被上诉人惠州市XXX公司 人员伤残评定》标准。本案重新评残后伤残鉴定结果为九级伤残(原鉴定为八级伤残), 故应按此鉴定结果计算残疾赔偿金。还需指出的是，原吿诉请适用城镇 ...
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18日零时起至2011年12月17日二十四时止。保险条款约定死亡伤残赔偿限额110000元，负责赔偿残疾赔偿金、护理费、交通费、误工费、精神损害抚慰金；医疗费用赔偿限额 元，凭票确认。 关于本事故中两名伤者如何分割交强险理赔限额的问题，原告主张按交强险赔偿限额的一半计算，另一半预留给事故另一名伤者张先 ...
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等诊疗资料；（六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。⑶、个人申请如何书写？个人申请郑州市劳动能力鉴定委员会：我叫XX，男（女），现年X岁， 月，不满一年的，按一年计算；不满6个月的，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出 ...
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