有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，《劳动合同法》于2008年1月1日生效后，如果发生用人单位不依法为劳动者缴纳 ...
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海安县法院认为，工伤保险属于社会保险的一种，社会保险具有强制性、互济性、普遍性的特点，只要符合条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以 效力，因为这些费用是从劳资关系形成之日起资方就应依法缴纳的。从本案的情况分析，被保险人吕某的工伤事故发生于2005年8月28日，而投保人化纤 ...
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海安县法院认为，工伤保险属于社会保险的一种，社会保险具有强制性、互济性、普遍性的特点，只要符合条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以 效力，因为这些费用是从劳资关系形成之日起资方就应依法缴纳的。 从本案的情况分析，被保险人吕某的工伤事故发生于2005年8月28日，而投保人化纤 ...
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海安县法院认为，工伤保险属于社会保险的一种，社会保险具有强制性、互济性、普遍性的特点，只要符合条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以 效力，因为这些费用是从劳资关系形成之日起资方就应依法缴纳的。 从本案的情况分析，被保险人吕某的工伤事故发生于2005年8月28日，而投保人化纤 ...
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海安县法院认为，工伤保险属于社会保险的一种，社会保险具有强制性、互济性、普遍性的特点，只要符合条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以 效力，因为这些费用是从劳资关系形成之日起资方就应依法缴纳的。 从本案的情况分析，被保险人吕某的工伤事故发生于2005年8月28日，而投保人化纤 ...
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海安县法院认为，工伤保险属于社会保险的一种，社会保险具有强制性、互济性、普遍性的特点，只要符合条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以 效力，因为这些费用是从劳资关系形成之日起资方就应依法缴纳的。 从本案的情况分析，被保险人吕某的工伤事故发生于2005年8月28日，而投保人化纤 ...
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必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的 的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。 三、公司不交社保怎么办？ 根据《社会保险法》第四条规定，中华 ...
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目的。用人单位作为劳动关系中相对强势的一方，应依法用工、诚实守信，尊重并维护劳动者的合法权益。案例二：劳动者承诺放弃缴纳社会保险无效用人单位仍需支付解除劳动合同 ，如果与用人单位约定了竞业限制，在用人单位按期支付竞业限制补偿时，应当遵守相关约定，在入职其他用人单位时，及时向原用人单位反映就业情况，避免 ...
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社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。附法律条文1、《劳动法》第七十二条社会保险 十七条劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...
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“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未 按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”从上述法律规定可知，社会保险是国家强制保险， ...
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