合同履行、变更、终止或解除,设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案3、工资构成的技巧帮助企业审查、制定员工的 奖金等各项比例,降低工资成本,避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧帮助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等 ...
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与工作有关的疾病无法认定为职业病,使得职工的权益得不到保障。另一方面,即使员工所患的疾病属于《职业病目录》的种类,但根据最新的《职业病诊断与鉴定管理 元、供养直系亲属一次性救济费10800元(供养一人),共计32800元。由于公司未为张某缴纳社会保险,因此对于张某治疗期间所支付的3万余元医疗费,其中医 ...
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上诉人(原审原告):郭某;被上诉人(原审被告):鹤壁市社会保险事业管理局 2002年4月郭文义办理退休手续时,鹤壁市建筑陶瓷厂欠缴郭文义个人养老保险费6134 年限的确定中,只能职工和企业同时缴纳才能计算。 首先,从缴纳五险的公司来看,应当按照当地劳动部门规定的比例和额度来缴纳,以工资总数为基数。企业 ...
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某当日同意了辞职申请。后许先生一直未再来公司上班。2001年5月,公司以许先生提出辞职后一直未上班,也未办理任何请假手续为由,决定与许先生解除劳动合同, 的劳动合同,在劳动合同解除前,被告仍按规定支付了原告工资并为原告缴纳了社会保险。被告认为,原告未按合同规定与被告解除劳动合同,在递交了辞职报告后即不 ...
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》的第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的 )华民初字第XXXXXX号判决认为:王XXXXXX于2008年9月到XXXXXX棉业公司工作,双方签订了劳动合同,直至2011年4月原告生病前的工作期间, ...
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聘用的员工,其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由, 赞同第二种意见,意见如下: 一、一般而言用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于 ...
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聘用的员工,其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由 笔者赞同第二种意见,意见如下:一、一般而言用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于 ...
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聘用的员工,其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由, 赞同第二种意见,意见如下: 一、一般而言用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于 ...
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聘用的员工,其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由, 赞同第二种意见,意见如下: 一、一般而言用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于 ...
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聘用的员工,其于2002年11月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。2015年3月4日,汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由, 赞同第二种意见,意见如下: 一、一般而言用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于 ...
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