：请10分钟后到会议室。我没有太意外，公司来了两位某领导亲自和我面谈，讲了几个莫须有的问题，要求我自己离职。我的内心就呵呵了，铁打的营盘， 变更劳动合同内容达成协议的。 敲重点：企业需要提前三十天书面通知员工或者额外支付员工一个月工资作为赔偿金。 法律科普：对于双倍工资，很多人会简单理解成了工资的双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-935999.html -了解详情
损失，故周某应当按照承诺书的约定向公司赔偿经济损失。此外，根据公司提交的员工离职损益分析，因周某的离职确实给公司造成重大经济损失。我院在综合考虑 进而不再提供劳动的行为构成旷工，违反了公司的规章制度，公司以此为由与其解除劳动合同，符合法律规定。故我院最终判决公司无需支付陈某解除劳动合同经济赔偿金。需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-657126.html -了解详情
胡少基仅主张15天未休年休假工资，未超过法律规定，原审法院予以照准。双方一致陈述，胡少基离职时，家乐福公司按72,660.30元基数支付了胡少基15.5天年 楚山知晓后要求参加聚餐，并先支付了费用，但嗣后胡少基的秘书将家乐福公司员工的聚餐费用支付给了冯楚山的下属。故在该次聚餐中，并不存在供应商提供聚餐 ...
//www.110.com/ziliao/article-632065.html -了解详情
为其公司员工，但是在金龙盛主张的案涉交易时间之前已经离职。运升源公司提交2013年3月至7月的该公司员工工资表，其上确无李英、叶小群的工资 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项及前述援引法律之规定，判决如下：二审裁判结果一、撤销广东省东莞市第二人民法院（2014）东二法厚民二 ...
//www.110.com/ziliao/article-584801.html -了解详情
中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、第三项的规定，原告与被告解除劳动关系，符合法律规定，无需向被告支付经济补偿金。绩效工资与劳动者的工作能力、工作 被告工作期间多次违反规章制度，工作不负责，给公司造成损失，故将其辞退，与其解除劳动关系；7、员工离职申请表及员工离职交接表各一份，证明被告已同意与 ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
。被告公司采取的是8小时的工作制，极少因生产任务要求工人加班工作，且公司员工上下班时间必须打卡考勤。由于物流工作的特殊性，因此原告便误以为自己因为物流运输 原告的月工资并没有3800元。兴克公司离职报告表是由原告向被告公司提出辞职，在原告主动提出辞职的情况下，根据法律规定，原告不能向被告要求支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-358326.html -了解详情
被上诉人规定员工申请辞职时必须填写的制式表格，上面印有“本人对公司支付的工资、福利、保险、各种补助金等各项事宜均无争议。”但根据该表备注:“1、离职人员 不能视为双方达成的一致协议，不应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-225262.html -了解详情
年内严格履行了的合同。而且合同法第五十六条虽规定“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。”同时又规定：“合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他 签署了离职协议，“到期”和“离职”本身就说明高松林不仅不是公司的管理人员，而且连普通员工都是不了，何谈管理责任？对一个连公司员工都不是的人还要专门 ...
//www.110.com/ziliao/article-205318.html -了解详情
7.员工在试用期被辞退。这种行为是违法的，法律规定试用期内，劳动者同样受到法律的保护，如果没有证据证明员工不符合该岗位，随意辞退是要给予劳动者赔偿的。 的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 10.个人提出离职分三种情况： 一、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-945258.html -了解详情
合同。 本案中，宋某以身体不适应井下工作为由提出解除劳动合同，属于自愿离职，公司不存在过错，不符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者 劳动合同无效； 14、单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益； 15、劳动合同到期，单位要求降低工资待遇才续签，员工不愿意续签，从而终止合同. ...
//www.110.com/ziliao/article-940952.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务