矛盾为由将答辩人从采购部调整到技术部，而非因为公司经营困难。当时原告向答辩人解释这仅仅是部门调动，答辩人的主要工作职责及薪资不会变化，故答辩人同意了此次 人在此不多赘述。仅就一点进行强调，答辩人的薪资本身体现的就是答辩人工作的特殊性及不可替代性，是双方合意，共同确定的结果。故无论是在采购部还是在技术部 ...
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张某应聘于廊坊某管理咨询有限公司，于次月签订三年的劳动合同。张某在工作中一直非常努力，但是由于刚刚大学毕业，人脉资源较少，销售技巧缺乏等原因， 一个说法。 李景玉律师解疑： 每个企业都有自己的管理章程和办法，公司为了提高盈利水平，调动员工的积极性，采取绩效管理的方法是无可厚非的，但必须做到合法合理。该 ...
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某颅脑损伤致植物状态属一级伤残，完全护理依赖。事故发生后，某保险蚌埠公司为原告垫付医疗费10000元。2012年11月7日原告向蚌埠市淮上区人民法院 执行工作；另一方面让申请执行人邵某了解被执行人怀远县某运输公司的实际赔偿能力，为后来的执行和解打好基础。 其次，充分发挥执行法官的主观能动性，调动一切 ...
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的，用人单位可以不支付经济补偿金。 21、劳动者在劳动合同期限内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 调整。他虽然与用人单位没有签订书面劳动合同，但其具有劳动权利能力和劳动行为能力，公司的各项规章制度也适用于他，且其从事的苗圃的栽培和修剪等工作也 ...
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手段，以沟通活动为导向的诸多步骤。对管理者来说，在组织变革的过程中，调动员工积极参与到组织变革中去相当重要，要从员工的角度出发来提出问题。比如， ，知道变革的最新进展，并希望解决由此带来的“我”的变化和“我”的工作内容。只有将员工的切身利益与公司的愿景紧密结合时，才能取得最佳的效果。4.市场营销。领导 ...
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公司总经理。1996年6月2日，申诉人周某某以被诉人某进出口总公司诲龙公司派人将其调到下属海龙服务部后。一直受到不公平待遇，工资奖金福利只有其他 主管部门湖南省某某进出口总公司同意，在1990年将申诉人调至其设立的海龙服务部工作，行政调动手续不齐全，主要责任应在被诉人：加上申诉人工资关系亦在被诉人处。 ...
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请求。这到底是怎么回事呢？原来，2011年3月，卢某英到永定县一煤矿公司从事拱硐工作，两个月后，她在该煤矿的引凤洞上到水泥时，因拱架不 人不存在人身依附性，承揽人钟某对其招聘的工人直接控制、调动、指挥管理和决定支付劳动报酬，原告对被告在工作中没有任何的支酬权利。关系申请原告承担工伤赔偿不符合民事法律 ...
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【简要案情】 2004年10月，广安某饮料公司(以下简称公司)为调动销售人员的积极性，决定为公司的在销售一线的片区经理以上人员配备别克轿车。2004年 前提条件，并不能代表机动车的所有权登记。并且公安部在2000年回复最高人民法院关于执行工作的函中，也明确回复：机动车的登记仅仅是准予或不准予上路行使的 ...
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获赔万余元 不愿换岗位被单位强行辞退 三十岁出头的吴女士与某工程设备公司签订了为期一年的劳动合同。按照合同约定，正式上班后主要从事项目采购工作。2010 工作的吴女士表示无法胜任新的工作岗位，后来她书面告知公司不同意调动岗位，可是公司强行要求吴女士更换工作岗位。1月21日，公司不顾吴女士仍在原岗位上班 ...
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该公司话务员，双方签订的劳动合同中约定：员工在每天八小时的话务工作外，尚须在业余时间发展客户。并设立如下工资考核制度：工资每月400元底薪加考核工资 两种意见。 第一种意见认为，因行业竞争压力大，通信公司出台的此项考核制度一方面增加员工的压力，一方面又充分调动员工的积极性，是促进企业的发展的一种方式， ...
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