元=32079.85元； 劳动能力鉴定费：260元； 共计：75535.44元 注：刘某某工资发放记录：2013年4月：1698.10元；2013年5月：1869.43元； 月20日，住院：20天，右锁骨骨折；工伤认定时间：2013年8月6日；劳动能力鉴定时间：2014年3月13日，鉴定级别：九级； ...
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。实务中，劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表，因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的，如果考勤记录中表明劳动者存在 非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定的工作时间完成工作量，提高工作效率，严格控制加班。并核准员工加班工资，实行加班与绩效考核相 ...
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与审查的事实不符，不予采纳；镇平县建筑安装工程公司处理房产的资金用途主要解决公司离退休职工养老保险和发放职工工资，原属国有资产，虽然镇平县豫宏安装有限公司 中华人民共和国公司法》以及《企业法人登记管理条例》的规定，企业成立时间，或曰企业法人资格的取得时间，均自工商行政管理机关予以注册登记并签发营业执照 ...
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。实务中，劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位提供相应的考勤表，因为工资的发放一般是依据考勤情况作出的，如果考勤记录中表明劳动者存在 非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班。要求员工充分利用规定的工作时间完成工作量，提高工作效率，严格控制加班。并核准员工加班工资，实行加班与绩效考核相 ...
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的补贴工资，并要求支付2009年1月至4月21日期间的补贴工资。某化工公司表示，根据公司规定，郑某每月凭票据可享受2500元的差旅费报销和100元的 款并不是真正的出差报销款项，而是用人单位为了逃避税收等监管而给劳动者发放的工资，只是这种工资变化了一种形式，以报销款项的名义出现，名为报销，实为工资。 ...
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从2009年9月30日至2011年9月30日，约定正常工作时间工资为1830元/月。X公司没有为XX参加社会保险，工资为现金发放。XX主张实际领取的工资为 予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案二审案件受理费20元，由上诉人X ...
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条 公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。第十条 公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期 。第十一条 公司执行政府规定的各类节假日制度。第四章 工资和津贴第十二条 公司根据按劳分配的原则和需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 ...
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税后2.5万元，其中80%的工资当月发放，剩余20%年底发放。由于黄先生的工作性质，他每周六都需要加班。1年以后，黄先生称自己发现公司使用了不合格的电线 下，实行不定时工作制的劳动者的工作和休息时间可自主安排，其不适用加班时间限制的规定，也不适用加班工资的相关规定。目前，“高级管理人员”的界定很严格， ...
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级伤残后也没有上班。原告在长达210天的医疗期内，公司承担了他所有的开支费用，并按时发放工资。原告称其于2003年12月27日申请辞工，但 修订，在称谓上有所不同，故对原告的这一请求可视为是《广东省工伤保险条例》规定的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法院依照有关法律作出如下判决：被告深圳市吉凌 ...
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沟实业发展有限公司”称作“第2个单位”；将目前的经营单位“太原煤炭气化（集团）有限责任公司长沟煤矿”称作“第3个单位”。 1、第一时间段，也即2006年3月至 ，工资的组成及发放的相关法律依据有两个： 1、《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及 ...
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