或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作；双方签订协议后，如果钱某某与宁波某某化工集团有限公司解除劳动合同，宁波某某化工集团有限公司在劳动 公司与宁波某某化工集团有限公司在本协议中应具有相同的权利，且无论关联公司及其代表是否已在本协议中签字或盖章等等。2008年7月24日，原告公司 ...
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地点上班，被告对原告的行为就进行批评教育，而不能擅自单方解除与原告的劳动关系，其解除劳动关系的程序不合法，被告应对原告给予经济补偿并支付原告应得的 ，工作时间也由保险代理人自由决定，甚至于保险代理人可以随时脱离保险公司，终止代理合同。这明显与劳动者与用人单位的劳动合同关系存在明显的区别。二、在本案中， ...
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以对乙、丙两公司不再起诉为由，要求解除合同。被告支付了律师费3万元。原告认为：双方在合同中明确约定不得无故终止合同，被告单方解除合同，实属违约，要求 法定解除不是依法自动解除，是否解除还要看权利人是否行使法定解除权。合同法第九十四条和第四百一十条只是规定“当事人可以解除合同”，而没有规定当事人必须解除 ...
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以对乙、丙两公司不再起诉为由，要求解除合同。被告支付了律师费3万元。原告认为：双方在合同中明确约定不得无故终止合同，被告单方解除合同，实属违约，要求 法定解除不是依法自动解除，是否解除还要看权利人是否行使法定解除权。合同法第九十四条和第四百一十条只是规定“当事人可以解除合同”，而没有规定当事人必须解除 ...
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并未收到该通知函，至起诉时才知道此事，认为通知函系A公司单方制作，没有任何法律效力。 经询问，A公司表示王某娟自2011年5月至2011年12月期间，王 应属于劳动合同关系，不应在本案中审查王某娟是否已解除劳动合同关系及解除的原因；最后，A公司未能提交充足的证据证明王某娟违反了关于《内部职工购房原则》 ...
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并未收到该通知函，至起诉时才知道此事，认为通知函系A公司单方制作，没有任何法律效力。 经询问，A公司表示周某娟自2011年5月至2011年12月期间，周 应属于劳动合同关系，不应在本案中审查周某娟是否已解除劳动合同关系及解除的原因；最后，A公司未能提交充足的证据证明周某娟违反了关于《内部职工购房原则》 ...
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的章程中将股东分为主要经营者、管理层与内部职工三个阶层。公司章程中关于股权继承的规定：“职工在出现解除劳动合同、退休、死亡等情况下，其认购的个人股应在公司 退休丧失股东资格，但最终因未支付对价被法院裁定驳回，根据两份判决可以认定无论股东是否退休，只要股权没有转出，就应认定其合法的股东身份。被上诉人鲁某 ...
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，被告不持异议，认为原告自2010年3月起就在其他单位工作，其单方违反了劳动合同，实际为跳槽，反而映证了被告之主张。 法院判决： 一、被告上海A ，虽然原告于2010年3月至同年6月期间在其他单位任职，被告称系原告擅自解除劳动合同在先，但被告并未提供充分有效之证据证明原告向其提出辞职，且被告在仲裁庭审 ...
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共和国劳动合同法》第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商一致。可以解除劳动合同。”第四一六条第二项规定,“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 实际解除；同时，由于在本案纠纷发生前不久中山市B塑胶厂有限公司曾单方与吴A的劳动合同，在吴A回公司之后很短时间里双方即又产生本案纠纷，吴A再次向 ...
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提出辞职，并于当月又申请了仲裁，要求公司支付5月、6月扣发的工资及解除劳动合同的经济补偿金。仲裁庭审理后认为，虽然公司给王某发出了两次书面警告，但是并不 降薪属于典型的变更劳动合同的行为。若用人单位要对劳动者进行调岗降薪，必须双方协商一致或用人单位有足够的理由对劳动者进行单方调岗降薪。可以看出，本案中 ...
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