；三、我直接给原告钢材款180万元，通过韩××付给原告263万元。 被告安徽××公司没有出庭，未答辩。 原告针对其主张提供如下证据： 第一组证据：《钢材购销合同》一 1页）；4、鄂尔多斯市东胜区人力资源和社会保障局出具的东人社监决字（2012）65号、77号《劳动保障行政执法责令支付决定书》（2页）； ...
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：我于2008年ll月19日入职某公司，任服务工程师，签订了书面劳动合同，月工资5550元，现我请求如下：1、支付因延迟支付2010年10月份工资 依据。2、答辩人不同意申请人请求事项（2）。申请人的该项请求事项，没有事实和法律依据，答辩人不同意支付该项费用，根据北京市朝阳区人民法院已经生效民事判决均 ...
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共和国劳动合同法》自2008年1月1日实施，兰考县XXX厂没有提交与代XX签订劳动合同的证据；十、兰考县XXX厂为代XX支付了其住院期间的医疗费用； 了劳动合同，开封市劳动能力鉴定表显示的单位为兰考县XXX厂，虽然，在工伤认定时的单位名称的表述“XXX有限公司”不够规范，结合案情及与注册的两个公司名称 ...
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不予支付其解除劳动合同经济补偿金。关于欧某某主张的50%额外经济补偿金就更加没有依据。关于欧某某的第三项诉讼请求，没有事实和法律依据， 而且我公司已经全额 工作。2011年5月5日，双方协商解除劳动合同，签订《解除劳动合同协议书》。根据我公司的规章制度《某公司制度、规定、岗位职责、任职标准汇编》规定 ...
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我对本案事实有了详细的了解，我认为本案一审判决认定事实不清，适用法律错误，为保障上诉人的合法权益，现依据本案事实和法律发表如下代理意见： 一、上诉 甘肃XX制造有限责任公司的劳动关系一直存续，且应当视为上诉人与被上诉人签订了无固定期限劳动合同，被上诉人作出的解除与上诉人劳动关系的决定没有法律依据，一审 ...
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楼管员一职。2011年9月7日，被告违法要求原告离开公司。原告自入职以来，被告以各种借口拒绝签订劳动合同，并未缴纳各项社会保险，原告加班被告一直未支付加班费。因被告 办理交接手续，之后就不要来上班了，并说我就是来上班也没有工资。9月7日下午，我与曹丹办理了交接，我经手和保管的财物交给了曹丹，曹丹是被告 ...
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，申请人要求2008年1月1日以前的双倍工资没有法律依据。申请人2008年11月30日以前签订有劳动合同，不应支付双倍工资，2008年12月 公司直接发放，社会保险由我公司委托在成都市缴纳。"2006年12月1日，申请人与派遣公司的异地供应商成都人才有限责任公司签订劳动合同，约定申请人担任营业员岗位， ...
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这样企业的发展及经营才是稳定的、良性的，但目前我公司没有一个明确的愿景、使命和目标，甚至没有一个中长期经营计划，致发展过程矛盾凸显，这些都需要张总 则公司面临给付劳动者双倍工资及与其要签订无固定期限劳动合同的法律后果，尤其劳动合同中的工伤保险条款，公司一旦没有签订劳动合同或没购买相应的保险，一旦有工伤 ...
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日到被告公司从事置业 顾问工作，工作地点在北京市朝阳区，双方未签订劳动合同。 因被告未能提供入职时承诺的各项工作条件和工作待遇，严 重侵害了我的合法权益 。我公司与原告是合作 关系，我公司的注册地和经营地均在海南省，原告是在我公 司下设的销售点一一展厅工作，展厅没有用工资格。原告自 称可以带客户到展厅 ...
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：我于2008年ll月19日入职某公司，任服务工程师，签订了书面劳动合同，月工资5550元，现我请求如下：1、支付因延迟支付2 010年10月份工资 依据。2、答辩人不同意申请人请求事项（2）。申请人的该项请求事项，没有事实和法律依据，答辩人不同意支付该项费用，根据北京市朝阳区人民法院已经生效的京朝仲 ...
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